3.1 Tuyển dụng
. Những nhân viên rời khỏi một công ty không phải luôn luôn thay thế. Đôi khi công ty xem xét mô tả công việc cho đăng bài, và quyết định rằng nó không còn cần phải được lấp đầy. Trong những dịp khác công ty sẽ thay thế người từ chức với một ứng cử viên nội bộ những người có thể được thăng chức (hoặc đi ngang) với công việc. Hoặc nó sẽ quảng cáo các vị trí trên các tờ báo hoặc tạp chí thương mại, hoặc tham gia vào một cơ quan làm việc để làm như vậy. Đối với các vị trí quản lý cơ sở, sử dụng lao động thường xuyên tuyển dụng bằng cách cho các bài thuyết trình và tổ chức các cuộc phỏng vấn tại các trường đại học, cao đẳng và các trường kinh doanh. Đối với các vị trí cấp cao, các công ty đôi khi sử dụng dịch vụ của một bộ phim của công ty săn đầu người đã có các chi tiết của các nhà quản lý đầy hứa hẹn.
đang được dịch, vui lòng đợi..
