nămIf the employee works for less t

nămIf the employee works for less than 12 months, the number of annual leave days will be prorated corresponding the months of actual work.

5.1.2 Annual Leave cannot be accumulated over the years. The employee has to take his/her leave during the year.

5.1.3 Depending on the timeframe for leave, application for Annual Leave must be submitted at least 1 day to a month in advance and is subject to approval by the company.
-If the annual leave is less than 3 days, the employee must notify the company at least one day before the leave.
-If the employee wants to take 3-7 days annual leave, they must inform the company at least 3 days before.
-If the employee wants to take more than 7 days leave, they must inform the company up to a month before.

Kết quả (Việt) 1:

nămIf nhân viên làm việc trong vòng ít hơn 12 tháng, số ngày nghỉ hàng năm sẽ được prorated tương ứng các tháng làm việc thực tế. 5.1.2 hàng năm để lại không thể được tích lũy trong những năm qua. Các nhân viên đã mất anh/cô ấy để lại trong năm. 5.1.3 tùy thuộc vào khoảng thời gian nghỉ, đơn xin để lại hàng năm phải được nộp ít nhất 1 ngày đến một tháng trước và là phải được chấp thuận bởi các công ty. -Nếu nghỉ hàng năm là ít hơn 3 ngày, nhân viên phải thông báo cho công ty ít nhất một ngày trước khi để lại. -Nếu người lao động muốn mất 3-7 ngày nghỉ hàng năm, họ phải thông báo cho công ty ít nhất 3 ngày trước. -Nếu người lao động muốn đi nhiều hơn 7 ngày để lại, họ phải thông báo cho công ty lên tới một tháng trước.

Kết quả (Việt) 2:

nămIf các nhân viên làm việc cho ít hơn 12 tháng, số ngày nghỉ hàng năm sẽ được tính theo tỷ lệ tương ứng của tháng làm việc thực tế.

5.1.2 Để lại hàng năm không thể được tích lũy qua nhiều năm. Các nhân viên đã để mất anh / cô nghỉ phép trong năm.

5.1.3 Tùy thuộc vào khung thời gian cho phép, xin Nghỉ hàng năm phải được nộp ít nhất 1 ngày đến một tháng trước và là đối tượng chính của công ty.
-Nếu nghỉ hàng năm là ít hơn 3 ngày, người lao động phải thông báo cho công ty ít nhất một ngày trước khi nghỉ.
-Nếu các nhân viên muốn mất 3-7 ngày nghỉ hàng năm, họ phải thông báo cho công ty ít nhất 3 ngày trước.
-Nếu các nhân viên muốn mất hơn 7 ngày rời đi, họ phải thông báo cho công ty đến một tháng trước.

Kết quả (Việt) 3:

N năm nhân viên của MIF việc không đến 12 tháng, số ngày nghỉ phép năm tỷ lệ sẽ tương ứng với tháng làm việc thật sự.5.1.2 nghỉ đông không thể tích lũy trong nhiều năm.Nhân viên này trong vòng một năm phải nghỉ.5.1.3 theo đi, thời gian nghỉ đông phải nộp đơn trước một tháng ít nhất 1 ngày, kinh, công ty.- Nếu mỗi kỳ nghỉ thời gian ít hơn 3 ngày, các nhân viên phải nghỉ ít nhất một ngày trước khi thông báo cho công ty.Nếu nhân viên muốn 3-7 ngày nghỉ đông, công ty phải thông báo trước ít nhất là 3 ngày.Nếu nhân viên phải mất hơn 7 ngày nghỉ, họ phải ở trong một tháng trước khi thông báo cho công ty.