[T]he strategy approach [to measuri

[T]he strategy approach [to measuring organizational outcomes] assesses the extent to which work/life initiatives facilitate the company's ability to make progress on key business strategies (for example, as indicated by the congruence of work/life objectives and globalization, growth, etc.). This approach has been discussed by Lambert, 1999 and others

Kết quả (Việt) 1:

[T] ông tiếp cận chiến lược [để đo lường kết quả tổ chức] đánh giá mức độ mà công việc/cuộc sống sáng kiến tạo thuận lợi cho công ty có thể thực hiện tiến bộ về các chiến lược kinh doanh chính (ví dụ, như được chỉ ra bởi congruence của cuộc sống, công việc mục tiêu và toàn cầu hóa, phát triển, vv.). Cách tiếp cận này đã được thảo luận bởi Lambert, 1999 và những người khác

Kết quả (Việt) 2:

[T] ông cách tiếp cận chiến lược [để kết quả tổ chức đo lường] đánh giá mức độ mà các sáng kiến ​​công việc / cuộc sống thuận lợi cho khả năng của công ty để thực hiện tiến bộ về chiến lược kinh doanh quan trọng (ví dụ, như được chỉ ra bởi các tương đẳng của công việc / mục tiêu cuộc sống và toàn cầu hóa, sự phát triển , vv). Cách tiếp cận này đã được thảo luận bởi Lambert, năm 1999 và những người khác