Performance expectancy is defined a

Performance expectancy is defined as the extent to which an individual believes that this system will help to improve working performance. The term is equivalent to perceived usefulness in Technology Acceptance Model (TAM), extrinsic motivation in the theory of motivation, relative advantage in diffusion of innovation theory (Venkatesh et al. 2003).

Kết quả (Việt) 1:

Hiệu suất thọ được định nghĩa là mức độ mà một cá nhân tin rằng hệ thống này sẽ giúp cải thiện hiệu suất làm việc. Thuật ngữ là tương đương với nhận thức tính hữu dụng trong công nghệ chấp nhận mô hình (TAM), bên ngoài động lực trong lý thuyết động lực, các lợi thế tương đối trong khuếch tán của lý thuyết đổi mới sáng tạo (callboy et al. năm 2003).

Kết quả (Việt) 2:

Hiệu suất thọ được định nghĩa là mức độ mà một cá nhân tin rằng hệ thống này sẽ giúp cải thiện hiệu suất làm việc. Thuật ngữ này là tương đương với tính hữu dụng nhận thức trong công nghệ Acceptance Model (TAM), động lực bên ngoài trong lý thuyết về động lực, lợi thế tương đối trong sự khuếch tán của lý thuyết đổi mới (Venkatesh et al. 2003).

Kết quả (Việt) 3:

Performance mong được định nghĩa là một người nghĩ, hệ thống này sẽ góp phần nâng cao mức độ job performance.Từ này là tương đương với công nghệ nhận mẫu (TAM) nhận thức tình dục bên ngoài động cơ động cơ hữu ích, trong lý thuyết, sáng tạo ra lợi thế trong lý thuyết tương đối (Venkatesh et al.2003).