1. IntroductionBoth the popular pre

1. Introduction

Both the popular press and academics suggest that industrially and geographically diversified firms are subject to increased information asymmetry and agency costs and as a result corporate diversification is a value-destroying strategy (Lang & Stulz, 1994; Berger & Ofek, 1995; Denis, Denis, & Sarin, 1997). Consequently, the literature indi- cates that the degree of earnings management by targets is conditional upon its degree of organizational complexity, such as the level of industrial and geographic diversification. The extent of opportunistic earnings management is likely to be higher the greater the level of infor- mation asymmetry (Richardson, 2000). Nevertheless, in spite of interest in the two types of diversification, there is little research about the po- tentially different impact that industrial and geographic diversification may have on earnings management. This research aims to address this point.

Kết quả (Việt) 1:

1. giới thiệuBáo chí phổ biến và viện nghiên cứu gợi ý rằng trong công nghiệp và về mặt địa lý diversified phong có thể được tăng cường thông tin không đối xứng và cơ quan chi phí và kết quả là công ty diversification là một chiến lược phá hủy giá trị (Lang & Stulz, năm 1994; Berger & Ofek, năm 1995; Denis, Denis, và Sarin, 1997). Do đó, các văn học indi-cates rằng mức độ thu nhập quản lý bằng mục tiêu là có điều kiện theo mức độ tổ chức phức tạp, chẳng hạn như mức độ diversification công nghiệp và địa lý. Trong phạm vi quản lý các khoản thu nhập cơ hội có khả năng là cao lớn hơn mức độ đối xứng thông tin-mation (Richardson, 2000). Tuy nhiên, mặc dù lãi suất trong hai loại diversification, không ít nghiên cứu về po - tentially khác nhau tác động mà công nghiệp và địa lý diversification có thể quản lý các khoản thu nhập. Nghiên cứu này nhằm mục đích giải quyết thời điểm này.

Kết quả (Việt) 2:

1. Giới thiệu

Cả hai báo chí phổ biến và các học giả cho rằng công nghiệp và địa lý Diversi fi ed rms fi chịu bất đối xứng và cơ quan chi phí tăng thông tin và là một cation kết quả của công ty Diversi fi là một chiến lược giá trị phá hủy (Lang & Stulz, 1994; Berger & Ofek năm 1995; Denis, Denis, & Sarin, 1997). Do đó, các tài liệu gián Cates rằng mức độ quản lý thu nhập của mục tiêu là điều kiện thuận mức độ của nó phức tạp của tổ chức, chẳng hạn như mức độ cation Diversi fi công nghiệp và địa lý. Mức độ quản lý thu nhập cơ hội có thể sẽ cao hơn lớn hơn mức độ tin thông không đối xứng (Richardson, 2000). Tuy nhiên, mặc dù lãi suất trong hai loại Diversi fi cation, có rất ít nghiên cứu về tác động tentially khác nhau tiềm rằng công nghiệp và địa lý Diversi fi cation có thể có về quản lý thu nhập. Nghiên cứu này nhằm mục đích giải quyết các điểm này.