How many times in your life will yo

How many times in your life will you search for a new job? The experts say probably more times than you think! Some people find the job search time-consuming and hard on their self-confidence. The best job hunters are those who never stop looking and don’t dwell on their weaknesses. They network constantly: at meetings, at social gatherings, and with people they meet on the street. They follow up periodically with contacts and acquaintances to keep up with new developments.Good job hunters assess their abilities all the time. Before they even apply for a position, they have researched the field and the specific companies they are interested in. They know where they could fit into the company and they tailor their résumés for each position. They try to show how their backgrounds match the job opening. Therefore, they are prepared to answer almost any question they may be asked in an interview. when they are finally called to meet their prospective employers, they are ready. At the interview, these job hunters know that they must present themselves in the best way possible. This is their opportunity to shine. It is also their opportunity to see if this is truly the job that they want. If either party is hesitant at the interview, it may be a sign that it isn’t a good fit.

Kết quả (Việt) 1:

Bạn sẽ tìm kiếm một công việc mới bao nhiêu lần trong đời? Các chuyên gia nói có lẽ nhiều lần hơn bạn nghĩ! Một số người nhận thấy việc tìm kiếm việc làm tốn nhiều thời gian và gây khó khăn cho sự tự tin của họ. Những người săn việc giỏi nhất là những người không ngừng tìm kiếm và không tập trung vào điểm yếu của mình. Họ kết nối liên tục: tại các cuộc họp, tại các cuộc tụ họp xã hội và với những người họ gặp trên đường phố. Họ theo dõi định kỳ những người liên hệ và người quen để theo kịp những diễn biến mới. Những người săn việc giỏi luôn đánh giá khả năng của họ. Trước khi ứng tuyển vào một vị trí, họ đã nghiên cứu lĩnh vực này và các công ty cụ thể mà họ quan tâm. Họ biết mình có thể phù hợp với vị trí nào trong công ty và họ điều chỉnh lý lịch của mình cho phù hợp với từng vị trí. Họ cố gắng chứng minh lý lịch của họ phù hợp với cơ hội việc làm như thế nào. Vì vậy, họ sẵn sàng trả lời hầu hết mọi câu hỏi có thể được hỏi trong một cuộc phỏng vấn. Cuối cùng khi họ được gọi đến gặp người sử dụng lao động tiềm năng của mình, họ đã sẵn sàng. Tại cuộc phỏng vấn, những người tìm việc này biết rằng họ phải thể hiện bản thân theo cách tốt nhất có thể. Đây chính là cơ hội để họ tỏa sáng. Đây cũng là cơ hội để họ xem liệu đây có thực sự là công việc mà họ mong muốn hay không. Nếu một trong hai bên do dự trong cuộc phỏng vấn, đó có thể là dấu hiệu cho thấy họ không phù hợp.

Kết quả (Việt) 2:

Bao nhiêu lần trong đời bạn sẽ tìm kiếm một công việc mới? Các chuyên gia có thể nói nhiều hơn bạn nghĩ! Một số người thấy việc tìm kiếm một công việc tốn thời gian và rất khó để tăng sự tự tin. Những người tìm kiếm việc làm tốt nhất là những người không bao giờ ngừng tìm kiếm và vướng vào điểm yếu của họ. Họ liên tục kết nối: tại các cuộc họp, tại các cuộc tụ họp xã hội và những người họ gặp trên đường phố. Họ thường xuyên theo dõi các liên hệ và người quen để cập nhật những tiến bộ mới nhất.
Người tìm việc giỏi luôn đánh giá khả năng của mình. Họ đã nghiên cứu lĩnh vực này và các công ty cụ thể mà họ quan tâm trước khi nộp đơn xin việc. Họ biết nơi họ phù hợp với công ty và điều chỉnh CV cho từng vị trí. Họ cố gắng cho thấy nền tảng của họ phù hợp với vị trí như thế nào. Vì vậy, họ sẵn sàng trả lời hầu như bất kỳ câu hỏi nào có thể được hỏi trong cuộc phỏng vấn. Họ đã sẵn sàng khi cuối cùng họ được gọi đến gặp chủ nhân tương lai của họ.
Tại i

Kết quả (Việt) 3:

ao nhiêu lần trong đời bạn sẽ tìm một công việc mới? các chuyên gia có thể nói nhiều hơn bạn nghĩ! một số người thấy việc tìm việc mất nhiều thời gian và làm tổn hại đến sự tự tin của họ. Những người tìm việc tốt nhất là những người không bao giờ ngừng tìm việc và không bận tâm về những điểm yếu của họ. Họ liên tục xây dựng mạng lưới: tại các cuộc họp, các cuộc họp xã hội, và những người họ gặp trên đường phố. họ thường xuyên liên lạc với những người liên lạc và người quen để theo kịp những phát triển mới.

những người tìm việc giỏi luôn đánh giá khả năng của họ. trước khi họ nộp đơn xin việc, họ đã nghiên cứu các lĩnh vực và công ty mà họ quan tâm. họ biết vị trí nào phù hợp với công ty của họ, và họ thiết kế hồ sơ cá nhân cho từng vị trí. họ cố gắng cho thấy làm thế nào để phù hợp với các vị trí công việc. vì vậy, họ sẵn sàng trả lời hầu như bất kỳ câu hỏi nào mà họ có thể hỏi trong cuộc phỏng vấn. khi cuối cùng họ được gọi đến gặp chủ nhân tương lai của họ, họ đã sẵn sàng.

trong cuộc phỏng vấn, những người tìm việc này biết rằng họ phải thể hiện mình theo cách tốt nhất. Đây là cơ hội của họ để vươn lên. và đó là cơ hội để họ xem đây có phải là công việc họ thực sự muốn hay không. nếu bất kỳ bên nào do dự trong cuộc phỏng vấn, đó có thể là một dấu hiệu cho thấy họ không phù hợp.