Teamwork: “as the joint action of a

Teamwork: “as the joint action of a group of people in which the individual interests of group members become secondary to achieving the goals of the group” (Source from: Work with Lead People, page 280)
Teamwork is all members in team join action to do the same work and supporting together to achieve objectives of team. In rapid development of the financial banking, it shows the importance of the process of specialization, and the power of collective labor. Teamwork is essential factor which can help HSBC get the business goals. Therefore, HSBC has find out the most importance to success for company which is teamwork. It contributes to enhance labor productivity and work efficiency of team. In HSBC, teamwork is considered core values, so employees in HSBC always work together. More than that, it will help to connect employee together, relationship in working, reduce conflict in company, cooperate, support together to achieve the goals.
Important of team working: Teamwork model can promote the spirit of cooperation, coordination, understanding and mutual support between members, thereby creating new solutions to all problems. The greatest benefit of the team working is to utilize all the resources of the group include knowledge, skills. The combine between individual's skills and the group will create conditions for the completion of goals in the best way. The participation of group will increase ability for marking decision. The team would have an ability to more analyze than individual. Typically, the development of teamwork through the stages: formation, conflict, and finally normalization are performed. Teamwork is very important with all organization.
The benefits of working in Retails banking & Wealth Department are increased creativity, which leads to increased ideas and better results. Working as a team also increases sales person satisfaction and faster job delivery. On the other hand, it also helps to generate a wider variety of better ideas and innovation than when one is working as an individual. The benefits of team working which HSBC can take after they have a suitable strategy for each group in the company are following:

Kết quả (Việt) 1:

Làm việc theo nhóm: "là hành động chung của một nhóm người trong đó lợi ích cá nhân của thành viên nhóm trở thành thứ cấp để đạt được các mục tiêu của đội" (nguồn từ: làm việc với những người dẫn, trang 280)Làm việc theo nhóm là tất cả thành viên trong đội tham gia hành động để làm việc cùng và hỗ trợ với nhau để đạt được mục tiêu của nhóm. Trong phát triển nhanh chóng của các ngân hàng tài chính, nó cho thấy tầm quan trọng của quá trình chuyên ngành, và sức mạnh của lao động tập thể. Làm việc theo nhóm là yếu tố quan trọng mà có thể giúp các ngân hàng HSBC nhận được các mục tiêu kinh doanh. Vì vậy, HSBC đã tìm hiểu tầm quan trọng nhất để thành công cho công ty đó là làm việc theo nhóm. Nó góp phần nâng cao năng suất lao động và làm việc hiệu quả của nhóm. Trong ngân hàng HSBC, làm việc theo nhóm được coi là giá trị cốt lõi, do đó, các nhân viên ở HSBC luôn luôn làm việc với nhau. Hơn thế nữa, nó sẽ giúp để kết nối mối quan hệ với nhau, nhân viên làm việc, giảm xung đột trong công ty, hợp tác, hỗ trợ với nhau để đạt được các mục tiêu.Quan trọng của đội ngũ làm việc: làm việc theo nhóm mô hình có thể phát huy tinh thần hợp tác, phối hợp, sự hiểu biết và lẫn nhau hỗ trợ giữa các thành viên, do đó việc tạo ra các giải pháp mới cho tất cả các vấn đề. Lợi ích lớn nhất của nhóm làm việc là để sử dụng tất cả các nguồn tài nguyên của nhóm bao gồm kiến thức, kỹ năng. Kết hợp giữa kỹ năng của cá nhân và nhóm sẽ tạo điều kiện cho việc hoàn thành mục tiêu trong cách tốt nhất. Sự tham gia của nhóm sẽ làm tăng khả năng để đánh dấu các quyết định. Đội nào có một khả năng để phân tích nhiều hơn cá nhân. Thông thường, sự phát triển của làm việc theo nhóm thông qua các giai đoạn: hình thành, xung đột, và cuối cùng là bình thường được thực hiện. Làm việc theo nhóm là rất quan trọng với tất cả tổ chức.Các quyền lợi của làm việc trong bán lẻ ngân hàng & tài sản vùng là sáng tạo tăng, dẫn đến tăng ý tưởng và kết quả tốt hơn. Làm việc như một đội cũng làm tăng sự hài lòng của người bán hàng và giao hàng công việc nhanh hơn. Mặt khác, nó cũng giúp để tạo ra một đa dạng rộng hơn ý tưởng và sự đổi mới tốt hơn so với khi một làm việc như là một cá nhân. Những lợi ích của đội ngũ làm việc mà HSBC có thể mất sau khi họ có một chiến lược thích hợp cho mỗi nhóm trong công ty sau đây:

Kết quả (Việt) 2:

Làm việc theo nhóm: "là hành động chung của một nhóm người, trong đó lợi ích cá nhân của thành viên trong nhóm trở thành thứ để đạt được các mục tiêu của nhóm" (Nguồn từ: Làm việc với dân Lead, trang 280)
Làm việc theo nhóm là tất cả các thành viên trong nhóm tham gia hành động để làm các công việc như nhau và hỗ trợ nhau để đạt được mục tiêu của đội bóng. Trong phát triển nhanh chóng của các ngân hàng tài chính, nó cho thấy tầm quan trọng của quá trình chuyên môn hóa, và sức mạnh của tập thể lao động. Làm việc theo nhóm là yếu tố quan trọng mà có thể giúp HSBC có được các mục tiêu kinh doanh. Do đó, HSBC đã tìm hiểu được tầm quan trọng nhất để thành công cho công ty mà là tinh thần đồng đội. Nó góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công việc của nhóm. Trong HSBC, làm việc theo nhóm được coi là giá trị cốt lõi, vì vậy nhân viên của HSBC luôn luôn làm việc cùng nhau. Hơn thế nữa, nó sẽ giúp đỡ để kết nối nhân viên với nhau, mối quan hệ trong công việc, giảm xung đột trong công ty, hợp tác, hỗ trợ nhau để đạt được các mục tiêu.
Quan trọng của đội ngũ làm việc: Mô hình làm việc theo nhóm có thể thúc đẩy tinh thần hợp tác, phối hợp, sự hiểu biết và hỗ trợ lẫn nhau giữa các thành viên, từ đó tạo ra những giải pháp mới cho mọi vấn đề. Lợi ích lớn nhất của làm việc nhóm là sử dụng tất cả các nguồn lực của nhóm bao gồm kiến thức, kỹ năng. Việc kết hợp giữa kỹ năng cá nhân và nhóm sẽ tạo điều kiện cho việc hoàn thành các mục tiêu một cách tốt nhất. Sự tham gia của nhóm sẽ tăng khả năng để đánh dấu quyết định. Các đội sẽ có một khả năng để phân tích nhiều hơn cá nhân. Thông thường, sự phát triển của tinh thần đồng đội thông qua các giai đoạn: hình thành, xung đột, và cuối cùng được thực hiện bình thường. Làm việc theo nhóm là rất quan trọng với tất cả các tổ chức.
Những lợi ích của làm việc trong khu bán lẻ ngân hàng & Sở Wealth được tăng tính sáng tạo, dẫn đến tăng ý tưởng và kết quả tốt hơn. Làm việc theo nhóm cũng làm tăng sự hài lòng của nhân viên bán hàng và giao công việc nhanh hơn. Mặt khác, nó cũng giúp tạo ra một đa dạng hơn các ý tưởng tốt hơn và sáng tạo hơn khi là một trong những hoạt động như một cá nhân. Những lợi ích của đội ngũ làm việc đó, HSBC có thể thực hiện sau khi họ có một chiến lược phù hợp cho từng nhóm trong công ty là như sau: