- Guidelines concerning procedures

- Guidelines concerning procedures to employees (vacation, holiday mode ...).
- Tracking attandence of workers.
- Support and solve the questions of workers.
- Tracking and statistics suggest buying , allocation of equipments, stationery, documents…
- Caculating incentive for workers on Thursday everyweek.
-Receving labor contract, list of epired labor contract and all of notice from main office and send to other section.
- -Tracking employees overtime and send manager.
- Other tasks assigned by manager

Kết quả (Việt) 2:

- Hướng dẫn về thủ tục cho người lao động (nghỉ phép, chế độ nghỉ lễ ...).
- Theo dõi attandence của người lao động.
- Hỗ trợ và giải quyết các câu hỏi của người lao động.
- Theo dõi và thống kê đề nghị mua, cấp phát các trang thiết bị, văn phòng phẩm, tài liệu ...
- khuyến khích Caculating cho người lao động vào thứ năm everyweek.
hợp đồng lao động -Receving, danh sách các hợp đồng lao động epired và tất cả các thông báo từ văn phòng chính và gửi đến các phần khác.
- -Tracking nhân viên làm thêm giờ và gửi cho người quản lý.
- Các công việc khác do người quản lý phân công