The manner in which the ADP Nationa

The manner in which the ADP National Employment Report is put together has intrigued the financial markets. ADP processes payrolls for more than 500,000 firms, spanning many different industries across the country. For its ADP National Employment Report, however, the firm takes a sample payroll of about 350,000 private, non-farm companies that covers more than 21 million workers. (In contrast, the BLS attempts to survey 400,000 establishments each month, representing roughly 50 million employees.) ADP then collects payroll information on those companies on a weekly basis, strips out all information that identifies these companies to maintain client confidentiality, and hands the data to Macroeconomic Advisers. Economists there focus specifically on the payroll data that includes the 12th of each month—the same week the BLS carries out its survey. Experts from Macroeconomic Advisers crunch the numbers to correct for volatility and seasonal adjustments and then sort the job figures by key categories—total, goods versus services, company size, and employment in manufacturing.

Kết quả (Việt) 1:

Cách thức mà trong đó báo cáo việc làm ADP Quốc được đặt với nhau có hấp dẫn các thị trường tài chính. ADP quá trình biên chế cho hơn 500.000 doanh nghiệp, bao trùm nhiều ngành công nghiệp khác nhau trên khắp đất nước. Đối với các quốc gia ADP việc làm báo, Tuy nhiên, các công ty mất một bảng lương mẫu của công ty tư nhân, không phải là trang trại khoảng 350.000 bao gồm hơn 21 triệu người lao động. (Ngược lại, BLS nỗ lực để khảo sát 400.000 cơ sở mỗi tháng, đại diện cho khoảng 50 triệu nhân viên.) ADP sau đó thu thập thông tin biên chế vào các công ty trên cơ sở hàng tuần, dải ra tất cả các thông tin xác định các công ty này để duy trì tính bảo mật của khách hàng và đưa các dữ liệu để cố vấn kinh tế vĩ mô. Nhà kinh tế học có tập trung đặc biệt vào các dữ liệu biên chế bao gồm 12 tháng mỗi tháng — tuần cùng BLS thực hiện khảo sát của nó. Các chuyên gia cố vấn kinh tế vĩ mô crunch những con số chính xác cho bay hơi và điều chỉnh theo mùa và sau đó sắp xếp các số liệu việc làm thể loại chính — tổng số, hàng hóa so với các dịch vụ, quy mô công ty, và làm việc trong sản xuất.

Kết quả (Việt) 2:

Cách thức mà Báo cáo quốc gia về việc ADP được đặt lại với nhau đã hấp dẫn các thị trường tài chính. ADP xử lý bảng lương cho hơn 500.000 công ty, bao trùm nhiều ngành công nghiệp khác nhau trên cả nước. Tuy nhiên, đối với Báo cáo việc làm ADP Quốc, hãng có một biên chế mẫu của khoảng 350.000 công ty tư nhân, phi nông nghiệp bao gồm hơn 21 triệu người lao động. (Ngược lại, BLS cố gắng điều tra 400.000 cơ sở mỗi tháng, đại diện cho khoảng 50 triệu lao động.) ADP sau đó thu thập thông tin bảng lương vào những công ty trên cơ sở hàng tuần, dải ra tất cả các thông tin nhận dạng các công ty này để duy trì tính bảo mật của khách hàng, và tay dữ liệu kinh tế vĩ mô để cố vấn. Các nhà kinh tế có tập trung đặc biệt vào các dữ liệu bảng lương bao gồm ngày 12 mỗi tuần tháng cùng BLS thực hiện cuộc khảo sát của nó. Các chuyên gia kinh tế vĩ mô từ Advisers crunch các con số để hiệu chỉnh biến động và điều chỉnh theo mùa và sau đó sắp xếp các con số công việc bằng cách loại-tổng trọng điểm, hàng hóa so với các dịch vụ, quy mô công ty, và việc làm trong sản xuất.