Đầu tiên, mình rất vui khi thấy Gia

Đầu tiên, mình rất vui khi thấy Giang đã làm form tham khảo này. Nó cho thấy Giang là một người cầu tiến và muốn lắng nghe người khác. Đó một phẩm chất quan trọng của người leader .
Thứ hai, mình đã thấy được sự cố gắng hoàn thành công việc của bản thân Giang và của cả các thành viên khác trong nhóm. Nhưng một người leader giỏi không cần phải là người làm hết tất cả mọi việc đâu Giang à, mà đó là người khiến cho người khác phải làm việc hết sức của mình. Nhiều lúc, Giang đã tự mặc định cho bản thân phải làm hết mọi việc. Điều này chỉ khiến cho Giang cảm thấy thêm áp lực và mệt mỏi hơn thôi.
Điều thứ ba mình muốn nói là việc phân chia nhiệm vụ viết bài thuyết trình cho cả nhóm. Mỗi thành viên trong nhóm có sự hiểu biết và kinh nghiệm khác nhau nên Giang cần phải phân chia nhiệm vụ một cách phù hợp hơn. Để có thể làm được điều này, Giang cần phải quan sát thái độ của các thành viên khi thảo luận và trò chuyện với các thành viên trong nhóm nhiều hơn. Từ đó, Giang sẽ hiểu được phần nào tính cách, suy nghĩ và thế mạnh của họ.
Điều thứ tư là Giang cần phải đặt mục tiêu và yêu cầu cho cả nhóm, sau đó mô tả thật rõ ràng cho tất cả các thành viên trong nhóm hiểu vì sao mình phải làm như vậy. Việc này sẽ giúp cả nhóm hoạt động được hiệu quả và đồng bộ hơn.
Cuối cùng, việc chịu khó lắng nghe và chấp nhận thay đổi sẽ giúp Giang ngày càng hoàn thiện bản thân hơn đấy !