Our Fundamental Principles that cre

Our Fundamental Principles that create the foundation of our Responsible Sourcing Policy are grounded in internationally recognised standards. We endorse the UN Guiding Principles on Business and Human Rights and are embedding them throughout our operations.
In line with the Fundamental Principles, we base our Human Rights commitment on the International Bill of Human Rights consisting of the United Nations Declaration of Human Rights, the International Covenant on Civil and Political Rights and the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights; and the International Labour Organisation’s fundamental conventions on Rights at Work. We support the OECD Guidelines for Multinational Enterprises.
The Fundamental Principles of the Responsible Sourcing Policy are:
Business is conducted lawfully and with integrity.
Work is conducted on the basis of freely agreed and documented terms of employment.
All workers are treated equally and with respect and dignity.
Work is conducted on a voluntary basis.
All workers are of an appropriate age.
All workers are paid fair wages.
Working hours for all workers are reasonable.
All workers are free to exercise their right to form and / or join trade unions or to refrain from doing so and to bargain collectively.
Workers’ health and safety are protected at work.
Workers have access to fair procedures and remedies.
Land rights of communities, including indigenous peoples, will be protected and promoted.
Business is conducted in a manner which embraces sustainability and reduces environmental impact.

Kết quả (Việt) 1:

Chúng tôi nguyên tắc cơ bản mà tạo ra nền tảng của chính sách tìm nguồn cung ứng trách nhiệm của chúng tôi được căn cứ vào các tiêu chuẩn quốc tế công nhận. Chúng tôi xác nhận nguyên tắc hướng dẫn của Liên Hiệp Quốc về kinh doanh và nhân quyền và nhúng chúng trong suốt hoạt động của chúng tôi.Phù hợp với các nguyên tắc cơ bản, chúng tôi cơ sở của chúng tôi cam kết nhân quyền trên các quốc tế dự luật nhân quyền bao gồm của các liên hiệp quốc tuyên ngôn nhân quyền, công ước quốc tế về dân sự và chính trị quyền và công ước quốc tế về kinh tế, xã hội và văn hóa quyền; và của tổ chức lao động quốc tế cơ bản công ước về quyền tại nơi làm việc. Chúng tôi hỗ trợ các nguyên tắc OECD cho các doanh nghiệp đa quốc gia.Các nguyên tắc cơ bản của chính sách tìm nguồn cung ứng trách nhiệm là:Kinh doanh được tiến hành hợp pháp và với tính chính trực. Công việc được thực hiện trên cơ sở tự do đồng ý và tài liệu về việc làm. Tất cả công nhân được điều trị bằng nhau và với sự tôn trọng và nhân phẩm. Công việc được thực hiện trên cơ sở tự nguyện. Tất cả công nhân một tuổi thích hợp. Tất cả người lao động được trả tiền công bằng tiền lương. Giờ làm việc cho tất cả công nhân được hợp lý. Tất cả công nhân được tự do để thực hiện quyền của mình để hình thức và / hoặc tham gia đoàn hoặc để kiềm chế không làm như vậy và để mặc cả chung. Công nhân sức khỏe và an toàn được bảo vệ tại nơi làm việc.Người lao động có quyền truy cập vào hội chợ thủ tục và các biện pháp.Đất quyền của cộng đồng, trong đó có dân tộc bản địa, sẽ được bảo vệ và thúc đẩy.Kinh doanh được thực hiện trong một cách mà bao trùm phát triển bền vững và làm giảm tác động môi trường.

Kết quả (Việt) 2:

Nguyên tắc cơ bản của chúng tôi là tạo nền tảng của trách nhiệm Sourcing sách của chúng tôi được căn cứ vào các tiêu chuẩn được quốc tế công nhận. Chúng tôi ủng hộ các nguyên tắc chỉ đạo của Liên hợp quốc về quyền kinh doanh và con người và được nhúng chúng trong suốt các hoạt động của chúng tôi.
Cùng với các nguyên tắc cơ bản, chúng tôi căn cứ cam kết nhân quyền của chúng tôi trên Tuyên Ngôn Quốc Tế Nhân Quyền gồm Tuyên bố của Liên Hiệp Quốc về Nhân quyền, Công ước Quốc tế về các Quyền Dân sự và Chính trị và Công ước Quốc tế về các quyền kinh tế, xã hội và văn hóa; và các công ước cơ bản của Tổ chức Lao động Quốc tế về Các quyền tại nơi làm việc. Chúng tôi hỗ trợ các hướng dẫn của OECD cho các doanh nghiệp đa quốc gia.
Các nguyên tắc cơ bản của chính sách có trách nhiệm Sourcing là:
kinh doanh được tiến hành hợp pháp và liêm chính.
Công việc được tiến hành trên cơ sở các điều khoản tự do thoả thuận và được ghi nhận về việc làm.
Tất cả công nhân đều được đối xử bình đẳng và tôn trọng và nhân phẩm.
Công việc được tiến hành trên cơ sở tự nguyện.
Tất cả công nhân đang ở độ tuổi thích hợp.
Tất cả công nhân được trả lương công bằng.
Giờ làm việc cho tất cả người lao động là hợp lý.
Tất cả công nhân được tự do thực hiện quyền của mình để hình thành và / hoặc tham gia công đoàn hoặc không được làm như vậy và thương lượng tập thể.
sức khỏe và sự an toàn của người lao động được bảo vệ tại nơi làm việc.
Người lao động có quyền truy cập vào các thủ tục công bằng và biện pháp khắc phục.
quyền đất của cộng đồng, bao gồm cả người dân bản địa, sẽ được bảo vệ và phát huy.
kinh doanh được thực hiện trong một cách nào bao trùm tính bền vững và giảm tác động môi trường.