The employer shall be considered to

The employer shall be considered to renounce his right to dismiss a worker for serious misconduct if this action is not taken within a period of seven days from the date on which he has learned about the serious misconduct in question

Kết quả (Việt) 1:

Nhà tuyển dụng sẽ được coi là từ bỏ quyền của mình để sa thải công nhân cho hành vi sai trái nghiêm trọng nếu hành động này không được thực hiện trong thời hạn bảy ngày, kể từ ngày mà ông đã học được về hành vi sai trái nghiêm trọng trong câu hỏi

Kết quả (Việt) 2:

Các dụng lao động được coi là từ bỏ quyền của mình để sa thải một nhân viên cho hành vi sai trái nghiêm trọng nếu hành động này không được thực hiện trong vòng một thời gian bảy ngày, kể từ ngày mà anh đã biết về hành vi sai trái nghiêm trọng trong câu hỏi

Kết quả (Việt) 3:

Chủ nên bỏ nó sa thải công nhân quyền nghiêm trọng hành vi không đúng cách, nếu chiến dịch này là không có bảy ngày, từ ngày biết nghiêm trọng hành vi không đúng cách