Một doanh nhân từng nói: “Cách tốt

Một doanh nhân từng nói: “Cách tốt nhất bạn có thể làm để tìm được công việc mới tốt hơn công việc hiện tại là trở thành một nhân viên giỏi mà công ty không bao giờ muốn để mất.”. Theo tôi, để làm được điều này, chúng ta cần có một số phẩm chất. Thứ hai, sự tự tin. Khi bạn dám xung phong nhận nhiệm vụ mới, bạn sẽ nhận được sự ủng hộ của sếp và đồng nghiệp, đồng thời giành được cơ hội nâng cao uy tín trong mắt mọi người. Thứ hai, tôi nhắc đến đức tính trung thực, dám nhận lỗi. Đây là phẩm chất để tạo lòng tin từ sếp và được đồng nghiệp quý mến. Ham học hỏi chính là yếu tố thứ ba. Đức tính này không những giúp bạn nâng cao trình độ của bản thân mà còn học được điều hay từ các đồng nghiệp. Cuối cùng, phẩm chất không kém phần quan trọng là biết lắng nghe. Thường thì không ai thích nghe người khác phê bình hay đánh giá mình. Nhưng đấy lại chính là giúp ta hoàn thiện bản thân và tốt hơn. Đấy là tất cả những phẩm chất tạo nên một người nhân viên giỏi. Tôi tin rằng, nếu làm được điều này, thành công là điều tất yếu.

Kết quả (Việt) 1:

Một doanh nhân phần đảm: "Cách tốt nhất bạn có Bulgaria làm tiếng tìm được công việc mới tốt hơn công việc hiện tại là trở thành một nhân viên giỏi mà công ty không bao giờ muốn tiếng mất.". Theo tôi, tiếng làm được ban này, chúng ta cần có một số phẩm chất. Thứ hai, sự tự tin. Khi bạn dám xung phong nhận nhiệm vụ mới, bạn sẽ nhận được sự ủng hộ của sếp và đồng nghiệp, đồng thời giành được cơ hội nâng cao uy tín trong mắt mọi người. Thứ hai, tôi nhắc đến đức tính trung thực, dám nhận lỗi. Đây là phẩm chất tiếng chức lòng tin từ sếp và được đồng nghiệp quý mến. Ham học hỏi chính là yếu tố thứ ba. Thích Quảng Đức tính này không những giúp bạn nâng cao trình độ của bản thân mà còn học được ban hay từ các đồng nghiệp. Cuối cùng, phẩm chất không kém phần quan trọng là biết lắng nghe. Thường thì không ai thích nghe người ông phê bình hay đánh giá mình. Nhưng đấy lại chính là giúp ta hoàn thiện bản thân và tốt hơn. Đấy là tất đoàn những phẩm chất chức nên một người nhân viên giỏi. Tôi tin rằng, nếu làm được ban này, thành công là Ban tất yếu.

Kết quả (Việt) 2:

One doanh multiply per said: "Cách good first you can cause to find not the job new better job 'The current that become an Employee giới company that never you want to lost.". Theo me, to work to be control does, Chung ta requires some of work quality. Thứ hai, Sư Tử tin. When you đập Xung phong receiver Nhiệm new task, you will receive really Ung Hộ of sếp and đồng Nghiệp, simultaneously Gianh are basic exchange enhanced cao uy signal in eye for all people. Thứ hai, my prompted to 'Đức computed trung actual, đập get error. This is a work quality to create a, lòng from sếp and are đồng Nghiệp Quý nam giới. Ham students query policy that element third. Đức this computer is not any help you raise cao shell degrees of bản body but still learning to be control hay from đồng Nghiệp. Along the end of the, work quality is not Kềm part important that know what lắng nghe. Thường does not like ai nghe people different phê average hay bookmark giá you. But this is a major Again helps ta Hoàn Thiện bản body and better. This is all these product quality and will make one person Employee giới. I am thiếc that, if not as a control this was successful control all elements.