Administrative OrganizationMinistry

Administrative Organization
Ministry of Labor, Invalids, and Social Affairs (http://
www.molisa.gov.vn) provides general supervision.
Vietnam Social Security agency (http://www
.baohiemxahoi.gov.vn/) implements policy and manages the
work injury and occupational disease fund.
Unemployment
Regulatory Framework
First law: 2006 (social insurance), implemented in 2009.
Current law: 2013 (employment), implemented in 2015.
Type of program: Social insurance system.
Coverage
Vietnamese citizens who are public- and private-sector
employees with a seasonal, job-specific, fixed-term or permanent contract; certain military personnel; employees of
cooperatives; and household businesses.
Exclusions: Self-employed persons.
Source of Funds
Insured person: 1% of gross monthly earnings.
The minimum earnings used to calculate contributions are
the minimum wage for civil servants.
The maximum earnings used to calculate contributions are
20 times the regional minimum wage.
The legal monthly minimum wage for civil servants is
1,150,000 dong.
The legal regional monthly minimum wage for privatesector employees for Region I is 3,100,000 dong; Region II
SSPTW: Asia and the Pacific, 2014 ♦ 255
Vietnam
is 2,750,000 dong; Region III is 2,400,000 dong; and
Region IV is 2,150,000 dong.
Self-employed person: Not applicable.
Employer: 1% of monthly payroll.
The minimum earnings used to calculate contributions are
the minimum wage for civil servants.
The maximum earnings used to calculate contributions are
20 times the regional minimum wage.
The legal monthly minimum wage for civil servants is
1,150,000 dong.
The legal regional monthly minimum wage for privatesector employees for Region I is 3,100,000 dong; Region II
is 2,750,000 dong; Region III is 2,400,000 dong; and
Region IV is 2,150,000 dong.
Government: 1% of the insured person’s gross monthly
earnings and administrative costs.
Qualifying Conditions
Must have at least 12 months of contributions during the
last 24 months; must be registered as unemployed; must not
have found a job within 15 days of registration. From January 1, 2015, seasonal workers must have at least 12 months
of contributions during the last 36 months.
The benefit is suspended if the insured refuses two suitable
job placements for no plausible reason.
Unemployment Benefits
60% of the average monthly earnings in the six months
before unemployment is paid for three months with 12
to 36 months of contributions, plus one month for each
additional 12 months of contributions, up to 12 months. The
benefit is paid after a 15-day waiting period.
The maximum monthly benefit for private-sector employees is five times the regional minimum wage.
The maximum monthly benefit for civil servants is five
times the minimum wage for civil servants.
The legal monthly minimum wage for civil servants is
1,150,000 dong.
The legal regional monthly minimum wage for privatesector employees for Region I is 3,100,000 dong; Region II
is 2,750,000 dong; Region III is 2,400,000 dong; and
Region IV is 2,150,000 dong.
Benefits also include health insurance coverage, vocational
training, and job placement support.
Administrative Organization
Ministry of Labor, Invalids, and Social Affairs (http://
www.molisa.gov.vn) provides general supervision.
Vietnam Social Security agency (http://www
.baohiemxahoi.gov.vn) collects contributions and pays
benefits.
Family Allowances
Regulatory Framework
First laws: 2007 (decree on social assistance), 2010 (decree
on education).
Current laws: 2010 (decree on social assistance), 2013
(decree on education).
Type of program: Social assistance system.
Coverage
All Vietnamese citizens.
Source of Funds
Insured person: None.
Self-employed person: None. See sickness and maternity
for medical benefits.
Employer: None.
Government: The total cost is financed from general revenue. See also sickness and maternity for medical benefits.
Qualifying Conditions

Kết quả (Việt) 1:

Tổ chức hành chínhBộ lao động, thương binh và xã hội (http://www.Molisa.gov.vn) cung cấp sự giám sát chung.Cơ quan an ninh xã hội Việt Nam (http://www.baohiemxahoi.gov.vn/) thực hiện các chính sách và quản lý cácviệc chấn thương và bệnh nghề nghiệp quỹ.Tỷ lệ thất nghiệpKhuôn khổ pháp lýLần đầu tiên luật: 2006 (bảo hiểm xã hội), thực hiện trong năm 2009.Pháp luật hiện hành: năm 2013 (việc làm), thực hiện trong năm 2015.Loại chương trình: Hệ thống bảo hiểm xã hội.Phạm vi bảo hiểmCông dân Việt Nam người công cộng và tư nhânCác nhân viên với một công việc cụ thể, theo mùa, cố định hạn hoặc lâu dài hợp đồng; một số quân nhân; nhân viên củahợp tác xã; và các doanh nghiệp gia đình.Loại trừ: Người tự làm chủ.Nguồn của quỹNgười được bảo hiểm: 1% tổng thu nhập hàng tháng.Các khoản thu nhập tối thiểu dùng để tính đóng gópmức lương tối thiểu đối với công chức.Các khoản thu nhập tối đa được sử dụng để tính toán các khoản đóng góp20 lần với mức lương tối thiểu vùng.Mức lương tối thiểu hàng tháng quy phạm pháp luật đối với công chức là1,150,000 đồng.Mức lương tối thiểu hàng tháng khu vực pháp lý cho privatesector nhân viên cho khu vực I là 3,100,000 đồng; Vùng IISSPTW: Châu á và Thái Bình Dương, năm 2014 ♦ 255Việt Namlà 2,750,000 đồng; Vùng III là 2,400,000 đồng; vàVùng IV là 2,150,000 đồng.Người tự làm chủ: không áp dụng.Nhà tuyển dụng: 1% tiền lương hàng tháng.Các khoản thu nhập tối thiểu dùng để tính đóng gópmức lương tối thiểu đối với công chức.Các khoản thu nhập tối đa được sử dụng để tính toán các khoản đóng góp20 lần với mức lương tối thiểu vùng.Mức lương tối thiểu hàng tháng quy phạm pháp luật đối với công chức là1,150,000 đồng.Mức lương tối thiểu hàng tháng khu vực pháp lý cho privatesector nhân viên cho khu vực I là 3,100,000 đồng; Vùng IIlà 2,750,000 đồng; Vùng III là 2,400,000 đồng; vàVùng IV là 2,150,000 đồng.Chính phủ: 1% của người được bảo hiểm của tổng hàng thángCác khoản thu nhập và chi phí hành chính.Điều kiện tham dự vòng loạiPhải có ít nhất 12 tháng đóng góp trong các24 tháng qua; phải được đăng ký như là người thất nghiệp; phải khôngđã tìm thấy một công việc trong vòng 15 ngày kể từ ngày đăng ký. Từ 1 tháng 1 năm 2015, lao động phải có ít nhất 12 thángnhững đóng góp trong 36 tháng qua.Lợi ích bị đình chỉ nếu người được bảo hiểm từ chối hai phù hợpviệc các vị trí không có lý do chính đáng.Quyền lợi thất nghiệp60% các khoản thu nhập hàng tháng trung bình trong tháng sáutrước khi tỷ lệ thất nghiệp là trả tiền cho ba tháng 1236 tháng đóng góp, cộng với một tháng cho mỗi ngườiThêm 12 tháng đóng góp, lên đến 12 tháng. Cáclợi ích trả sau một thời gian chờ đợi 15 ngày.Tối đa lợi ích hàng tháng cho người lao động khu vực tư nhân là năm lần với mức lương tối thiểu vùng.Lợi ích hàng tháng tối đa cho công chức là nămlần mức lương tối thiểu đối với công chức.Mức lương tối thiểu hàng tháng quy phạm pháp luật đối với công chức là1,150,000 đồng.Mức lương tối thiểu hàng tháng khu vực pháp lý cho privatesector nhân viên cho khu vực I là 3,100,000 đồng; Vùng IIlà 2,750,000 đồng; Vùng III là 2,400,000 đồng; vàVùng IV là 2,150,000 đồng.Lợi ích cũng bao gồm bảo hiểm bảo hiểm y tế, trường dạy nghềđào tạo, và công việc vị trí hỗ trợ.Tổ chức hành chínhBộ lao động, thương binh và xã hội (http://www.Molisa.gov.vn) cung cấp sự giám sát chung.Cơ quan an ninh xã hội Việt Nam (http://www. baohiemxahoi.gov.vn) thu thập các sự đóng góp và chi trảlợi ích.Gia đình phụ cấpKhuôn khổ pháp lýLần đầu tiên luật: 2007 (nghị định về trợ giúp xã hội), năm 2010 (nghị địnhgiáo dục).Pháp luật hiện hành: 2010 (nghị định về trợ giúp xã hội), năm 2013(nghị định về giáo dục).Loại chương trình: Hệ thống hỗ trợ xã hội.Phạm vi bảo hiểmTất cả công dân Việt Nam.Nguồn của quỹNgười được bảo hiểm: không có.Người tự làm chủ: không có. Thấy ốm đau và thai sảncho lợi ích y tế.Sử dụng lao động: không có.Chính phủ: Tổng chi phí được tài trợ từ tổng doanh thu. Xem thêm ốm đau và thai sản đối với quyền lợi y tế.Điều kiện tham dự vòng loại

Kết quả (Việt) 2:

Tổ chức hành chính
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (http: //
www.molisa.gov.vn) cung cấp sự giám sát chung.
Cơ quan An Sinh Xã Hội Việt Nam (http: // www
.baohiemxahoi.gov.vn /) thực hiện chính sách và quản lý các
tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp quỹ.
thất nghiệp
Khung pháp lý
Đầu luật: 2006 (bảo hiểm xã hội), thực hiện trong năm 2009.
pháp luật hiện tại: 2013 (việc làm), thực hiện trong năm 2015.
Loại chương trình: hệ thống bảo hiểm xã hội.
bảo hiểm
công dân Việt Nam là công khai - và khu vực tư
nhân với một công việc cụ thể, cố định hạn theo mùa vụ hoặc hợp đồng lâu dài; nhân viên quân sự nhất định; nhân viên của
hợp tác xã; và các doanh nghiệp hộ gia đình.
người tự làm chủ: Loại trừ.
Nguồn vốn
người được bảo hiểm:. 1% tổng thu nhập hàng tháng
Thu nhập tối thiểu dùng để tính đóng góp đều được
mức lương tối thiểu cho công chức.
Thu nhập tối đa sử dụng để tính toán các khoản đóng góp được
20 lần . Mức lương tối thiểu vùng
Mức lương tối thiểu hàng tháng quy phạm pháp luật cho cán bộ công chức là
. 1.150.000 đồng
Các khu vực tiền lương tối thiểu hàng tháng quy phạm pháp luật cho người lao động privatesector cho vùng I là 3.100.000 đồng; Khu vực II
SSPTW: Châu Á và Thái Bình Dương năm 2014 ♦ 255
Việt Nam
là 2.750.000 đồng; Vùng III là 2.400.000 đồng; và
khu vực IV là 2.150.000 đồng.
người tự làm chủ: Không áp dụng.
Chủ đầu tư:. 1% tiền lương hàng tháng
Thu nhập tối thiểu dùng để tính đóng góp đều được
mức lương tối thiểu cho công chức.
Thu nhập tối đa sử dụng để tính toán các khoản đóng góp là
20 lần so với khu vực . lương tối thiểu
Mức lương tối thiểu hàng tháng quy phạm pháp luật cho cán bộ công chức là
1.150.000 đồng.
Các khu vực tiền lương tối thiểu hàng tháng quy phạm pháp luật cho người lao động privatesector cho vùng I là 3.100.000 đồng; Vùng II
là 2.750.000 đồng; Vùng III là 2.400.000 đồng; và
khu vực IV là 2.150.000 đồng.
Chính phủ: 1% mỗi tháng của người được bảo hiểm của
thu nhập và chi phí hành chính.
Qualifying Điều kiện
phải có ít nhất 12 tháng đóng góp trong
24 tháng qua; phải đăng ký thất nghiệp; phải không
đã tìm thấy một công việc trong vòng 15 ngày kể từ ngày đăng ký. Từ ngày 1 tháng 1 năm 2015, lao động thời vụ phải có ít nhất 12 tháng
đóng góp trong 36 tháng qua.
Các lợi ích được đình chỉ nếu người được bảo hiểm từ chối hai phù hợp
vị trí công việc không có lý do chính đáng.
Thất nghiệp lợi
60% thu nhập bình quân tháng trong sáu tháng
trước khi thất nghiệp được thanh toán trong ba tháng với 12
đến 36 tháng của các khoản đóng góp, cộng với một tháng cho mỗi
thêm 12 tháng của các khoản đóng góp, lên đến 12 tháng. Các
lợi ích được trả sau một thời gian chờ 15 ngày.
Các lợi ích tối đa hàng tháng cho người lao động khu vực tư nhân là năm lần mức lương tối thiểu vùng.
Các lợi ích tối đa hàng tháng đối với cán bộ công chức là năm
lần mức lương tối thiểu cho công chức.
Tối thiểu hàng tháng hợp pháp lương đối với công chức là
1.150.000 đồng.
Các khu vực tiền lương tối thiểu hàng tháng quy phạm pháp luật cho người lao động privatesector cho vùng I là 3.100.000 đồng; Vùng II
là 2.750.000 đồng; Vùng III là 2.400.000 đồng; và
khu vực IV là 2.150.000 đồng.
Lợi ích cũng bao gồm bảo hiểm y tế bảo hiểm, nghề
đào tạo và hỗ trợ việc làm.
Hành chính Tổ chức
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (http: //
www.molisa.gov.vn) cung cấp sự giám sát chung.
cơ quan an Sinh xã hội Việt Nam (http: // www
.baohiemxahoi.gov.vn) thu thập những đóng góp và chi trả
quyền lợi.
gia đình Các khoản phụ cấp
quy định khung
pháp luật đầu tiên: 2007 (Nghị định về trợ cấp xã hội), 2010 (Nghị định
về giáo dục).
pháp luật hiện tại: 2010 ( Nghị định về trợ cấp xã hội), 2013
(Nghị định về giáo dục).
Loại chương trình:. hệ thống trợ giúp xã hội
Bảo hiểm
Mọi công dân Việt Nam.
Nguồn quỹ
bảo hiểm người:. Không
người tự làm chủ: Không có. Xem ốm đau và thai sản
cho lợi ích y tế.
Không: Chủ đầu tư.
Chính phủ: Tổng chi phí được tài trợ từ doanh thu chung. Xem cũng ốm đau, thai sản cho lợi ích y tế.
Điều kiện Qualifying