moreover, the agreements can be ext

moreover, the agreements can be extended to other companies by the government. As such, the contract coverage rate is very high (see box 13.2). Strikes are illegal during the life of an agreement. A company cannot invalidate the contract by leaving the employers' association, so it is difficult to become nonunion in Germany. As in many other countries, competitive forces are pressuring the German collective bargaining system to become more decentralized. As a result, local exceptions to the industry standards are increasing and some companies have negotiated independently rather than through their employers' association-Volkswagen is the prominent example-but because of strong traditions and institutions, these deviations are still the excaption rather than the norm

Kết quả (Việt) 1:

hơn nữa, các thoả thuận có thể được mở rộng cho các công ty khác của chính phủ. Như vậy, tỷ lệ hợp đồng bảo hiểm là rất cao (xem hộp 13.2). Cuộc đình công là bất hợp pháp trong cuộc đời của một thỏa thuận. Một công ty không thể làm mất hiệu lực hợp đồng bằng cách để lại Hiệp hội các nhà tuyển dụng, do đó, nó là khó khăn để trở thành nonunion ở Đức. Như trong nhiều quốc gia khác, lực lượng cạnh tranh gây áp lực cho hệ thống thỏa ước tập thể Đức để trở thành hơn phân cấp. Kết quả là, các ngoại lệ địa phương để các tiêu chuẩn ngành công nghiệp đang gia tăng và một số công ty đã thương lượng một cách độc lập thay vì thông qua sử dụng lao động của Hiệp hội-Volkswagen là ví dụ- nhưng vì truyền thống mạnh mẽ và các tổ chức, các độ lệch vẫn là excaption chứ không phải là chuẩn

Kết quả (Việt) 2:

Hơn nữa, các hiệp định có thể được mở rộng cho các công ty khác của chính phủ. Như vậy, tỷ lệ che phủ hợp đồng là rất cao (xem hộp 13.2). Cuộc đình công là bất hợp pháp trong cuộc đời của một thỏa thuận. Một công ty có thể làm mất hiệu lực không hợp đồng bằng cách để lại mối liên hệ của nhà tuyển dụng, vì vậy rất khó để trở thành nonunion ở Đức. Cũng như ở nhiều nước khác, các lực lượng cạnh tranh đang gây áp lực hệ thống thương lượng tập thể của Đức để trở thành phân cấp nhiều hơn. Kết quả là, trường hợp ngoại lệ địa phương để các tiêu chuẩn công nghiệp đang gia tăng và một số công ty đã đàm phán một cách độc lập chứ không phải thông qua người chủ của mình 'hiệp hội Volkswagen là ví dụ-nhưng nổi bật vì truyền thống mạnh mẽ và các tổ chức, những sai lệch vẫn là excaption chứ không phải là chuẩn mực