Function managers reward the attain

Function managers reward the attainment of functional excellence and the resolution of functional problems.
Evaluation and reward systems explicitly recognize contributions to process improvement projects and the development of competency in problem-solving.
A portion of reward and compensation is tied to end to end business process performance. Process-based job descriptions, skill requirements, and training are in place.

Kết quả (Việt) 1:

Chức năng quản lý phần thưởng đạt được chức năng xuất sắc và giải quyết vấn đề chức năng.Hệ thống đánh giá và phần thưởng một cách rõ ràng nhận ra những đóng góp cho dự án cải tiến quy trình và sự phát triển của khả năng giải quyết vấn đề.Một phần của phần thưởng và bồi thường được gắn với hiệu quả quá trình kinh doanh kết thúc để kết thúc. Dựa trên quy trình công việc phần giới thiệu, yêu cầu kỹ năng, và đào tạo đưa ra.

Kết quả (Việt) 2:

Quản lý chức năng thưởng đạt được các chức năng xuất sắc và độ phân giải của vấn đề chức năng.
Đánh giá và hệ thống khen thưởng nhận ra một cách rõ ràng những đóng góp để xử lý các dự án cải tạo và phát triển năng lực trong giải quyết vấn đề.
Một phần của phần thưởng và bồi thường được gắn liền với kết thúc để kết thúc quá trình kinh doanh hiệu suất. Mô tả quá trình dựa trên công việc, yêu cầu kỹ năng, và đào tạo được đưa ra.