Increasingly, legislation requires

Increasingly, legislation requires employers to assess and
addressallrisks to employee health and safety, including their
mental health (for example, the European Commission’s framework directive on the introduction of measures to
encourage improvements in the safety and health of workers
at work). Creating a safe system of work requires targeting
equipment, materials, the environment and people (for example, ensuring sufficient skills for the tasks). It also requires
having monitoring and review systems to assess the extent to
which prevention and control strategies are effective

Kết quả (Việt) 1:

Ngày càng nhiều, Pháp luật yêu cầu sử dụng lao động để đánh giá vàaddressallrisks nhân viên y tế và an toàn, bao gồm cả củasức khỏe tâm thần (ví dụ, Ủy ban châu Âu khuôn khổ chỉ thị về việc giới thiệu các biện pháp đểkhuyến khích những cải tiến trong sự an toàn và sức khỏe của người lao độngtại nơi làm việc). Việc tạo một hệ thống an toàn của công việc đòi hỏi nhắm mục tiêuthiết bị, các vật liệu, môi trường và con người (ví dụ, đảm bảo đủ kỹ năng cho những công việc). Nó cũng đòi hỏicó hệ thống giám sát và đánh giá để đánh giá mức độnhững chiến lược công tác phòng chống và kiểm soát có hiệu quả

Kết quả (Việt) 2:

Càng ngày, pháp luật đòi hỏi phải sử dụng lao động để đánh giá và
addressallrisks đến sức khỏe và an toàn lao động, bao gồm cả của họ
về sức khỏe tâm thần (ví dụ, chỉ thị khung của Ủy ban châu Âu về việc giới thiệu các biện pháp để
khuyến khích cải thiện sự an toàn và sức khỏe của người lao động
tại nơi làm việc). Tạo ra một hệ thống an toàn của công việc đòi hỏi phải nhắm mục tiêu
thiết bị, vật liệu, môi trường và con người (ví dụ, đảm bảo đủ các kỹ năng cho các nhiệm vụ). Nó cũng đòi hỏi phải
có hệ thống giám sát và đánh giá để đánh giá mức độ
mà các chiến lược phòng chống và kiểm soát có hiệu quả