Employment-at-will policies—Within

Employment-at-will policies—Within the laws of the state where they are operating,
employers have latitude to set polices about their rights in an employment relation-ship. A widespread policy follows the principle of employment at will, which
holds that if there is no specific employment contract saying otherwise, the employer
or employee may end an employment relationship at any time. An alternative is
to establish extensive due-process policies, which formally lay out the steps an
employee may take to appeal an employer’s decision to terminate that employee.
An organization’s lawyers may advise the company to ensure that all recruitment

Kết quả (Việt) 1:

Chính sách việc làm tại sẽ-trong vòng pháp luật của bang nơi họ đang hoạt động, sử dụng lao động có vĩ độ để thiết lập chính sách về quyền lợi của mình trong một mối quan hệ việc làm-tàu. Một chính sách phổ biến rộng rãi sau các nguyên tắc của việc làm tại sẽ, mà Giữ rằng nếu có là không có hợp đồng lao động cụ thể nói cách khác, nhà tuyển dụng hoặc nhân viên có thể kết thúc một mối quan hệ việc làm bất cứ lúc nào. Một thay thế là để thiết lập chính sách do quá trình mở rộng, chính thức lay ra các bước một nhân viên có thể đưa đến kháng cáo của một chủ nhân quyết định để chấm dứt nhân viên đó. Một tổ chức luật sư có thể tư vấn cho công ty để đảm bảo rằng tất cả tuyển dụng

Kết quả (Việt) 2:

Việc làm-at-sẽ-Trong các chính sách pháp luật của nhà nước, nơi họ đang hoạt động,
sử dụng lao động có vĩ độ để thiết lập chính sách về quyền lợi của mình trong một công việc liên quan tàu. Một chính sách rộng rãi sau các nguyên tắc của việc làm theo ý muốn, mà
cho rằng nếu không có hợp đồng lao động cụ thể nói cách khác, người sử dụng lao
hoặc lao động có thể kết thúc một mối quan hệ việc làm bất cứ lúc nào. Một cách khác là
để thiết lập các chính sách do quá trình mở rộng, trong đó chính thức đặt ra các bước một
nhân viên có thể làm để kháng cáo quyết định của chủ nhân để chấm dứt nhân viên đó.
Luật sư của một tổ chức có thể tư vấn cho các công ty để đảm bảo rằng tất cả các tuyển dụng