somtimes, there are also big differ

somtimes, there are also big differences in the amount of time out that staff can get. In some companies, staff get more paid annual benefit than others, for example, or staff can choose when they start and finish work - a system called shift work at 8,9, or 10a.m and finish ar 4,5 or 6 p.m finally, bosses and employer can communicate in many different ways. some line managers like to get regular written reports, but others prefer back to back communication

Kết quả (Việt) 1:

đôi khi, cũng là sự khác biệt lớn trong số tiền thời gian ra rằng nhân viên có thể nhận được. Trong một số công ty, nhân viên có được hơn trả tiền hàng năm lợi ích hơn những người khác, ví dụ, hoặc nhân viên có thể chọn khi họ bắt đầu và hoàn thành công việc - một hệ thống gọi là thay đổi công việc tại 8,9, hoặc 10a.m và kết thúc ar 4,5 hoặc 06: 00 cuối cùng, ông chủ và sử dụng lao động có thể giao tiếp bằng nhiều cách khác nhau. một số nhà quản lý dòng như để có được báo cáo viết thường xuyên, nhưng những người khác thích giao tiếp trở lại để trở lại

Kết quả (Việt) 2:

somtimes, cũng có những khác biệt lớn về số lượng thời gian Nhân viên có thể nhận được. Trong một số công ty, nhân viên nhận được nhiều hơn trả lợi ích hàng năm hơn những người khác, ví dụ, hoặc nhân viên có thể lựa chọn khi họ bắt đầu và kết thúc công việc - một hệ thống gọi là làm việc theo ca tại 8,9, hoặc 10 giờ sáng và kết thúc ar 4,5 hoặc 06:00 Cuối cùng, ông chủ và sử dụng lao động có thể giao tiếp bằng nhiều cách khác nhau. một số nhà quản lý dòng như để có được văn bản báo cáo thường xuyên, nhưng những người khác lại thích giao tiếp trở lại