A job safety analysis (JSA) is a pr

A job safety analysis (JSA) is a procedure which helps integrate accepted safety and health principles and practices into a particular task or job operation. In a JSA, each basic step of the job is to identify potential hazards and to recommend the safest way to do the job. Other terms used to describe this procedure are job hazard analysis (JHA) and job hazard breakdown.

Some individuals prefer to expand the analysis into all aspects of the job, not just safety. This approach is known as total job analysis. Methodology is based on the idea that safety is an integral part of every job and not a separate entity. In this document, only health and safety aspects will be considered.

The terms "job" and "task" are commonly used interchangeably to mean a specific work assignment, such as "operating a grinder," "using a pressurized water extinguisher," or "changing a flat tire." JSAs are not suitable for jobs defined too broadly, for example, "overhauling an engine"; or too narrowly, for example, "positioning car jack.

Kết quả (Việt) 1:

Một công việc phân tích an toàn (JSA) là một thủ tục giúp tích hợp được chấp nhận an toàn và sức khỏe nguyên tắc và thực tiễn vào một hoạt động nhiệm vụ hoặc công việc cụ thể. Trong một JSA, mỗi bước cơ bản của công việc là để xác định các mối nguy hiểm tiềm năng và đề nghị cách an toàn nhất để thực hiện công việc. Các điều khoản được sử dụng để mô tả các thủ tục này là phân tích công việc nguy hiểm (JHA) và công việc nguy hiểm phân tích.Một số cá nhân thích để mở rộng việc phân tích vào tất cả các khía cạnh của công việc, không chỉ an toàn. Cách tiếp cận này được gọi là phân tích tất cả công việc. Phương pháp được dựa trên ý tưởng rằng an toàn là một phần không thể thiếu của mọi công việc và không phải là một thực thể riêng biệt. Trong tài liệu này, các khía cạnh duy nhất của sức khỏe và an toàn sẽ được xem xét.Các điều khoản "công việc" và "nhiệm vụ" thường được sử dụng thay thế cho nhau để có nghĩa là một phân công công việc cụ thể, chẳng hạn như "hoạt động một máy xay," "bằng cách sử dụng một bình áp lực nước", hoặc "thay đổi một lốp bằng phẳng." JSAs là không thích hợp cho việc xác định quá rộng, ví dụ, "đại tu động cơ"; hoặc quá hẹp, ví dụ, "định vị xe hơi jack.

Kết quả (Việt) 2:

Một phân tích an toàn công việc (JSA) là một thủ thuật giúp đưa các nguyên tắc và thực hành an toàn và sức khỏe được chấp nhận vào một nhiệm vụ hay công việc hoạt động cụ thể. Trong một JSA, từng bước cơ bản của công việc là xác định các mối nguy hiểm tiềm năng và đề xuất cách an toàn nhất để thực hiện công việc. Các điều khoản khác được sử dụng để mô tả phương pháp này là phân tích công việc nguy hiểm (Jha) và các sự cố nguy hiểm việc làm. Một số cá nhân muốn mở rộng phân tích vào tất cả các khía cạnh của công việc, không chỉ an toàn. Cách tiếp cận này được biết đến như tổng phân tích công việc. Phương pháp này dựa trên ý tưởng rằng an toàn là một phần không thể thiếu đối với mọi công việc và không phải là một thực thể riêng biệt. Trong tài liệu này, chỉ có khía cạnh sức khỏe và an toàn sẽ được xem xét. Các thuật ngữ "công việc" và "nhiệm vụ" thường được sử dụng thay thế cho nhau để có nghĩa là một phân công công việc cụ thể, chẳng hạn như "hoạt động một máy nghiền," "bằng cách sử dụng bình chữa nước áp lực", hoặc "thay đổi một lốp bằng phẳng". JSAs là không thích hợp cho công việc quy định quá rộng, ví dụ, "đại tu động cơ"; hoặc quá hẹp, ví dụ, "jack định vị xe.