After evaluating the results of thi

After evaluating the results of this survey, the conclusion can be made that there
is no single motivational factor that will be suitable for all sales representatives. It was
clear from the reaction of the respondents that non-financial motivational factors
are important. Both intrinsic and extrinsic motivation of sales representatives should
be monitored regularly, and organisations should adapt their motivational tools
accordingly to changes in the composition of the sale force.
This study aims to assist pharmaceutical sales managers to understand the needs
of their employees. In addition, the findings should present a clear direction for
managers in designing motivational programmes for staff with varying demographical
backgrounds.

Kết quả (Việt) 1:

Sau khi đánh giá kết quả của cuộc khảo sát này, kết luận có thể được thực hiện mà cólà không có yếu tố motivational duy nhất mà sẽ phù hợp với tất cả các đại diện bán hàng. Nó đãrõ ràng từ phản ứng của những người trả lời rằng yếu tố motivational phi tài chínhrất quan trọng. Động lực nội tại và bên ngoài của đại diện bán hàng nênđược theo dõi thường xuyên, và tổ chức nên thích ứng của công cụ motivationalcho phù hợp với những thay đổi trong thành phần của việc bán bắt buộc.Nghiên cứu này nhằm mục đích hỗ trợ người quản lý bán hàng dược phẩm để hiểu nhu cầucủa nhân viên của họ. Ngoài ra, những phát hiện nên trình bày một hướng rõ ràng nhấtnhà quản lý trong việc thiết kế các chương trình motivational cho nhân viên với thay đổi demographicalnguồn gốc.

Kết quả (Việt) 2:

Sau khi đánh giá các kết quả của cuộc khảo sát này, các kết luận có thể được thực hiện mà không
có yếu tố duy nhất tạo động lực sẽ phù hợp cho tất cả các đại diện bán hàng. Đó là
rõ ràng từ phản ứng của người trả lời rằng các yếu tố động lực phi tài chính
là rất quan trọng. Cả hai động lực bên trong và bên ngoài của các đại diện bán hàng cần
được theo dõi thường xuyên, và các tổ chức nên thích ứng với các công cụ động lực của họ
cho phù hợp với những thay đổi trong thành phần của lực lượng bán hàng.
Nghiên cứu này nhằm mục đích hỗ trợ các nhà quản lý bán hàng dược phẩm để hiểu được nhu cầu
của người lao động. Ngoài ra, những phát hiện nên trình bày một định hướng rõ ràng cho
các nhà quản lý trong việc thiết kế các chương trình động lực cho nhân viên với thay đổi nhân khẩu
nguồn gốc.