recruitment is the process of findi

recruitment is the process of finding and attracting job candidate who are qualified to fill job vacancies . Job descriptions and job specifications are important in the recruiting process because they specify the nature of the job and the qualifications required of candidates . Recruitment , or the reach process , can occur in a variety of settings , both inside and outside the organization . Both internal and external recruitment have certain advantages and disadvantages

Kết quả (Việt) 1:

tuyển dụng là quá trình tìm kiếm và thu hút công việc ứng cử viên có đủ điều kiện để điền vào công việc. Mô tả công việc và công việc chi tiết kỹ thuật rất quan trọng trong quá trình tuyển dụng bởi vì họ chỉ rõ tính chất của công việc và các bằng cấp yêu cầu của ứng viên. Tuyển dụng, hoặc quá trình tiếp cận, có thể xảy ra trong một loạt các cài đặt, cả bên trong và bên ngoài tổ chức. Tuyển dụng nội bộ và bên ngoài có một số lợi thế và bất lợi

Kết quả (Việt) 2:

tuyển dụng là quá trình tìm kiếm và thu hút các ứng viên có năng lực, để lấp đầy chỗ trống công việc. Mô tả công việc và chi tiết kỹ thuật công việc rất quan trọng trong quá trình tuyển dụng bởi vì chúng xác định rõ bản chất của công việc và trình độ yêu cầu của các ứng cử viên. Tuyển dụng, hoặc các quá trình tiếp cận, có thể xảy ra trong một loạt các thiết lập, cả bên trong và bên ngoài tổ chức. Cả hai tuyển dụng nội bộ và bên ngoài có những ưu và nhược điểm nhất định