Role ambiguity did not have the sig

Role ambiguity did not have the significant direct nega- tive effect on job satisfaction predicted in H4, though it did have a modest indirect effect mediated by effort. Role ambiguity also had the significant direct effect on effort and indirect effect on performance predicted in H5

Kết quả (Việt) 1:

Vai trò mơ hồ không có tác dụng quan trọng trực tiếp nega-hoạt động cùng về sự hài lòng của công việc dự đoán trong H4, mặc dù nó đã có một tác dụng khiêm tốn gián tiếp qua trung gian của nỗ lực. Vai trò mơ hồ cũng đã có tác động trực tiếp đáng kể vào nỗ lực và gián tiếp ảnh hưởng hiệu suất dự đoán trong H5

Kết quả (Việt) 2:

Vai trò mơ hồ không có tác dụng chính kịp thời nega- trực tiếp đáng kể vào sự hài lòng công việc dự đoán trong H4, mặc dù nó đã có tác động gián tiếp qua trung gian khiêm tốn bằng nỗ lực. Vai trò mơ hồ cũng có tác động trực tiếp đáng kể vào nỗ lực và ảnh hưởng gián tiếp đến hoạt động dự đoán trong H5