Giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng trong bất kỳ nhóm làm việc. Trong vòng một nhóm quốc tế nó thường là tích cá nhân gặp khó khăn nhất với. Hiện có một số khía cạnh của giao tiếp có thể gây ra vấn đề khi làm việc với những người từ các nền tảng khác nhau. Hai trong số những phổ biến nhất được thảo luận dưới đây. 1. ngôn ngữVấn đề về ngôn ngữ có thể xảy ra nếu tất cả các cá nhân trong một nhóm không sử dụng cùng một ngôn ngữ đầu tiên. Trong các tình huống, để dễ giao tiếp, các đội thường lựa chọn một ngôn ngữ phổ biến mà họ có thể sử dụng cho nhóm truyền thông. Sự khác biệt ngôn ngữ giữa các cá nhân có thể xảy ra ở hai cấp độ khác nhau:Từ vựng - rắc rối có thể xảy ra nếu cá nhân chỉ đơn giản là không hiểu nhau về ngôn ngữ đang được sử dụng; sự khác biệt trong vốn từ vựng, phát âm, sử dụng thành ngữ và tiếng lóng tất cả có thể gây ra vấn đề. sinh phong cách ngôn ngữ - phong cách ngôn ngữ khác nhau cũng có thể dẫn đến khó khăn trong việc hiểu. Ví dụ, một số người có thể rất trực tiếp, trong khi những người khác đang gián tiếp; một số có thể mở rộng trong khi những người khác là gọn gàng. Over-đánh giá về phong cách cá nhân của ngôn ngữ có thể dẫn đến một sự hiểu lầm của ý định của họ. 2. không lời hành vi Cử chỉ tạo thành một phần quan trọng của phương pháp giao tiếp. Tuy nhiên, có rất ít nếu có cử chỉ phổ quát. Hành vi không lời hay 'ngôn ngữ cơ thể' khác nhau đáng kể từ một nền văn hóa khác. Ví dụ, một mức độ cao của mắt được coi là một dấu hiệu của sự chú tâm vào một số nền văn hóa và một dấu hiệu của rudeness trong những người khác. Trong một số nền văn hóa cá nhân được khuyến khích để
đang được dịch, vui lòng đợi..
