Point-of-Purchase Recruitment A gro

Point-of-Purchase Recruitment A growing number of service companies which high turnover in low-skill jobs are recruiting using point-of-purchase ads. For example, Pizza Hut places recruiting coupons on its carry-out boxes. Featuring a drawing of a large lead pencil, the ad suggests, “If you want a good job, get the lead out.” The coupon provides a mini-resume form for prospective applicants who don't have resumes. The Quik Wok Chinese food take-out chain uses bag-stuffers that picture a broken fortune cookie and proclaim "Not everyone will have the good fortune to work at Quik Wok?' The stuffer descnbes job opportunities. The success of point-of- purchase ads has eliminated Quik Wok's use of classified ads. Other users have found the strategy to be a low-cost, highly efficient, and flexible form of recruiting; when a new position needs to be filled, they simply distribute the bag stuffers.

Kết quả (Việt) 1:

Điểm mua hàng tuyển dụng A ngày càng tăng số lượng các công ty dịch vụ mà doanh thu cao trong các công việc kỹ năng thấp tuyển dụng bằng cách sử dụng quảng cáo điểm mua hàng. Ví dụ, Pizza Hut đặt tuyển dụng phiếu giảm giá trên các hộp carry-out. Với một bản vẽ bút chì dẫn lớn, quảng cáo cho thấy, "Nếu bạn muốn một công việc tốt, nhận được đầu." Các phiếu giảm giá cung cấp một hình thức mini-hồ sơ cho các ứng viên tiềm năng những người không có hồ sơ. Quik Wok trung thực phẩm đưa ra chuỗi sử dụng túi-stuffers hình ảnh một cookie tài sản bị hỏng và tuyên bố "không phải tất cả mọi người sẽ có các tài sản tốt để làm việc tại Quik Wok?' Stuffer descnbes cơ hội việc làm. Sự thành công của quảng cáo điểm mua hàng đã loại bỏ sử dụng Quik Wok rao vặt. Những người dùng khác đã tìm thấy các chiến lược là một chi phí thấp, hiệu suất cao, và các hình thức linh hoạt tuyển dụng; Khi một vị trí mới cần được lấp đầy, họ chỉ đơn giản là phân phối stuffers túi.

Kết quả (Việt) 2:

Point-of-Mua Tuyển dụng Một số ngày càng tăng của các công ty dịch vụ mà doanh thu cao trong việc làm kỹ năng thấp đang tuyển dụng sử dụng point-of-mua quảng cáo. Ví dụ, những nơi Pizza Hut tuyển dụng phiếu giảm giá trên hộp carry-out của nó. Với một bản vẽ của một đầu bút chì lớn, quảng cáo cho thấy, "Nếu bạn muốn có một công việc tốt, có được dẫn ra." Các phiếu giảm giá cung cấp một hình thức mini-sơ yếu lý lịch cho các ứng viên tiềm năng những người không có bản lý lịch. Các Quik Wok Trung Quốc thực phẩm chuỗi đưa ra sử dụng túi-Stuffers vẽ hình một fortune cookie bị hỏng và tuyên bố "Không phải ai cũng có may mắn được làm việc tại Quik Wok? ' Các nhồi descnbes cơ hội việc làm Sự thành công của quảng cáo mua point-of- đã loại bỏ việc sử dụng các quảng cáo phân loại Quik Wok của người dùng khác đã tìm thấy các chiến lược để có một chi phí thấp, hiệu quả cao, và hình thức linh hoạt của việc tuyển dụng;.. Khi một vị trí mới cần phải được lấp đầy, họ chỉ đơn giản là phân phối các Stuffers túi.