Is John Lewis the best company in B

Is John Lewis the best company in Britain to work for?

It is owned by its employees – or partners – who have a say in how it is run, and receive a share of the profits. Surely this the way every organisation should be run?
It's just before opening time on bonus day at John Lewis and, boy, are we excited. Up and down the country, the 69,000 people who work for the nation's favourite retailer are gathered, impatient.
A specially chosen staff member opens an envelope and reads out of number.
Fifteen per cent .
It’s the percentage of their salary that each John Lewis employee takes home as that year’s bonus.
If a product is on sale in a John Lewis store, you know you can trust it.
Plus you can be sure you’ll be served by someone who really knows what they’re talking about and, most unusually of all, is eager to help.
Unlike other high-street names, John Lewis is owned by its employees, each of whom has a say in its running and a share in its profits.
This is Britain’s largest example of worker co-ownership. Its purpose is “the happiness of all its members, through their worthwhile and satisfying employment in a successful business”.
“It’s a good company to work for,” says Pedro, a Waitrose chef.
“I didn’t realize how good until I joined.”
Employer-employee relations at John Lewis, says Nicola McRoberts, “are completely different. They want you to be happy.”
A veteran of five years, Kirsty Reilly, in womenswear, speaks of the “passion and commitment” that come from “being engaged, because you have a shared interest in making sure it works, for you and for the people you work with.”

Kết quả (Việt) 1:

John Lewis là công ty tốt nhất ở Anh để làm việc cho?Nó thuộc sở hữu của nhân viên- hoặc đối tác-có một nói trong làm thế nào nó là chạy, và nhận được một phần lợi nhuận của nó. Chắc chắn điều này tổ chức cách mỗi nên được chạy?Nó là ngay trước khi thời gian mở cửa vào tiền thưởng ngày tại John Lewis, và cậu bé, được chúng tôi vui mừng. Lên và xuống nước, 69.000 người làm việc cho nhà bán lẻ ưa thích của quốc gia được thu thập, thiếu kiên nhẫn.Một đặc biệt lựa chọn nhân viên sẽ mở ra một phong bì và đọc ra khỏi số.Mười lăm phần trăm.Đó là tỷ lệ phần trăm của tiền lương mỗi nhân viên John Lewis mất nhà là tiền thưởng của năm đó.Nếu một sản phẩm bán trong một cửa hàng John Lewis, bạn biết bạn có thể tin tưởng nó.Hơn nữa, bạn có thể chắc chắn bạn sẽ được phục vụ bởi một người thực sự biết những gì họ đang nói về, và đặt bất thường của tất cả, là mong muốn giúp đỡ.Không giống như các tên đường phố cao, John Lewis thuộc sở hữu của nhân viên của mình, mỗi người trong số họ có một nói trong hoạt động của nó và một phần lợi nhuận của nó.Đây là ví dụ lớn nhất của Anh Quốc về nhân viên theo. Mục đích của nó là "hạnh phúc của tất cả các thành viên, thông qua việc làm của họ đáng giá và đáp ứng trong một doanh nghiệp thành công"."Đó là một công ty tốt để làm việc cho," ông Pedro, một đầu bếp Waitrose."Tôi đã không nhận ra như thế nào tốt cho đến khi tôi đã tham gia."Chủ nhân-nhân viên quan hệ tại John Lewis, nói Nicola McRoberts, "hoàn toàn khác nhau. Họ muốn bạn được hạnh phúc."Một cựu chiến binh của năm năm, Kirsty Reilly, trong womenswear, nói về các "niềm đam mê và cam kết" mà đến từ "đang được tham gia, bởi vì bạn có một quan tâm chung trong việc bảo đảm nó hoạt động, cho bạn và cho những người bạn làm việc với."

Kết quả (Việt) 2:

Là John Lewis các công ty tốt nhất ở Anh để làm việc cho? Nó thuộc sở hữu của nhân viên của mình - hoặc đối tác - những người có tiếng nói trong như thế nào nó chạy, và nhận được một phần lợi nhuận. Chắc chắn đây là cách mọi tổ chức nên được chạy? Nó chỉ là trước khi mở thời gian vào ngày lĩnh thưởng tại John Lewis và, cậu bé, chúng ta vui mừng. Lên và xuống nước, 69.000 người làm việc cho nhà bán lẻ yêu thích của quốc gia được tập hợp, thiếu kiên nhẫn. Một nhân viên lựa chọn đặc biệt mở ra một phong bì và đọc số. Mười lăm phần trăm. Đó là tỷ lệ phần trăm tiền lương của mình rằng mỗi nhân viên John Lewis mang về nhà như tiền thưởng của năm đó. Nếu một sản phẩm được bán tại một cửa hàng John Lewis, bạn biết bạn có thể tin tưởng nó. Thêm vào đó bạn có thể chắc chắn bạn sẽ được phục vụ bởi những người thực sự biết những gì họ đang nói về, và nhất bất thường của tất cả, là sẵn sàng giúp đỡ. Không giống như tên cao đường phố khác, John Lewis được sở hữu bởi các nhân viên của mình, mỗi người có một tiếng nói trong khi nó đang chạy và một phần lợi nhuận của mình. Đây là ví dụ lớn nhất của Anh công nhân đồng sở hữu . Mục đích của nó là "hạnh phúc của tất cả các thành viên của mình, thông qua việc làm có giá trị và đáp ứng của họ trong một doanh nghiệp thành công". "Đó là một công ty tốt để làm việc cho", nói Pedro, một đầu bếp Waitrose. "Tôi đã không nhận ra như thế nào tốt cho đến khi tôi tham gia. " quan hệ chủ-nhân viên tại John Lewis, nói Nicola McRoberts, "là hoàn toàn khác nhau. Họ muốn bạn được hạnh phúc. " Một cựu chiến binh của năm năm, Kirsty Reilly, trong trang phục nữ, nói về "niềm đam mê và cam kết" làm từ "đang được tham gia, bởi vì bạn có lợi ích chung trong việc đảm bảo nó hoạt động, cho bạn và cho những người bạn làm việc cùng. "