complaining that the time outsideha

complaining that the time outside
had been wasted. They preferred
a focus on work-related issues.
Source: Based on Holly Dolezalek,
“Extreme Training,” Training, January
20, 2010, Business & Company Resource
Center, http://galenet.galegroup.com .
Questions
1. Given the criticisms of
adventure learning, why
do you think it remains an
attractive option to some?
Would you want to participate
in one of these training
programs? Why or why not?
2. Imagine that you are an HR
manager in a company where
an executive wants to sign the
sales team up for adventure
learning. What steps could you
take to increase the likelihood
that the effort will benefit the organization.

Kết quả (Việt) 1:

phàn nàn rằng thời gian bên ngoàicó bị lãng phí. Họ ưa thíchmột tập trung vào các vấn đề liên quan đến công việc.Nguồn: Dựa trên Holly Dolezalek,"Cực huấn," đào tạo, ngày20, 2010, kinh doanh & tài nguyên công tyTrung tâm, http://galenet.galegroup.com.Câu hỏi1. đưa ra những lời chỉ trích củacuộc phiêu lưu học tập, lý do tại saobạn có nghĩ rằng nó vẫn còn mộtlựa chọn hấp dẫn cho một số?Bạn có muốn tham giamột trong các đào tạochương trình? Tại sao hay tại sao không?2. Hãy tưởng tượng rằng bạn là một nhân sựtrình quản lý trong một công ty nơimột giám đốc muốn đăng cácCác đội ngũ bán hàng lên cho cuộc phiêu lưuhọc tập. Những gì các bước bạn có thểHãy để tăng khả năngrằng những nỗ lực sẽ hưởng lợi tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

phàn nàn rằng thời gian bên ngoài
đã bị lãng phí. Họ thích
tập trung vào các vấn đề liên quan đến công việc.
Nguồn: Dựa trên Holly Dolezalek,
"Extreme Đào tạo," Đào tạo, January
20, 2010, Kinh doanh & Công ty Resource
Center, http://galenet.galegroup.com.
Câu hỏi
1. Với những chỉ trích về
việc học phiêu lưu, tại sao
bạn nghĩ rằng nó vẫn là một
lựa chọn hấp dẫn cho một số?
Bạn có muốn tham gia
vào một trong những huấn luyện
chương trình? Tại sao có hoặc tại sao không?
2. Hãy tưởng tượng rằng bạn là một nhân sự
quản lý trong một công ty mà
một giám đốc muốn ký vào
đội ngũ bán hàng lên cho cuộc phiêu lưu
học tập. Những bước bạn có thể
làm để tăng khả năng
rằng các nỗ lực sẽ mang lại lợi ích tổ chức.