Case Management Philosophy and Guid

Case Management Philosophy and Guiding Principles

Case management is a specialty practice within the health and human services profession. Everyone directly or indirectly involved in healthcare benefits when healthcare professionals and especially case managers appropriately manage, efficiently provide, and effectively execute a client’s care. The underlying guiding principles of case management services and practices of the CMBOK follow:

Case management is not a profession unto itself. Rather, it is a cross-disciplinary and interdependent specialty practice.
Case management is a means for improving clients’ health and promoting wellness and autonomy through advocacy, communication, education, identification of service resources, and facilitation of service. Case management is guided by the principles of autonomy, beneficence, nonmaleficence, and justice.
Case managers come from different backgrounds within health and human services professions including nursing, medicine, social work, rehabilitation counseling, workers’ compensation, and mental and behavioral health.
The primary function of case managers is to advocate for clients/support systems. Case managers understand the importance of achieving quality outcomes for their clients and commit to the appropriate use of resources and empowerment of clients in a manner that is supportive and objective.
Case managers’ first duty is to their clients – coordinating care that is safe, timely, effective, efficient, equitable, and client-centered.
Case management services are offered according to the clients’ benefits as stipulated in their health insurance plans.
The Case Management Process is centered on clients/support systems. It is holistic in its handling of clients’ situations (e.g., addressing medical, physical, emotional, financial, psychosocial, behavioral, and other needs), as well as that of their support systems.
The Case Management Process is adaptive to case managers’ practice settings and the settings where clients receive health and human services.
Case managers approach the provision of case-managed health and human services in a collaborative manner. Professionals from within or across healthcare organizations (e.g., provider, employer, payor, and community agencies) and settings work together closely for the benefit of clients/support systems.
The goals of case management are first and foremost focused on improving clients’ clinical, functional, emotional, and psychosocial status.
The healthcare organizations for which case managers work may also benefit from case management services. They may realize lowered health claim costs (if payor-based), shorter lengths of stay (if acute care-based), or

Kết quả (Việt) 1:

Triết lý quản lý và hướng dẫn nguyên tắcTrường hợp quản lý là một thực tế đặc biệt trong y tế và ngành nghề dịch vụ con người. Tất cả mọi người trực tiếp hay gián tiếp tham gia vào việc chăm sóc sức khỏe lợi ích khi các chuyên gia chăm sóc y tế và quản lý trường hợp đặc biệt là quản lý một cách thích hợp, cung cấp một cách hiệu quả và hiệu quả thực hiện chăm sóc của một khách hàng. Nguyên tắc hướng dẫn của dịch vụ quản lý và thực tiễn của CMBOK làm theo:Trường hợp quản lý không phải là một nghề unto chính nó. Thay vào đó, nó là một thực hành chuyên ngành đường và phụ thuộc lẫn nhau.Trường hợp quản lý là một phương tiện cho khách hàng cải thiện sức khỏe và thúc đẩy sức khỏe và quyền tự trị thông qua tuyên truyền, truyền thông, giáo dục, xác định các dịch vụ tài nguyên, và bôi trơn của dịch vụ. Quản lý trường hợp được hướng dẫn bởi các nguyên tắc của tự chủ, beneficence, nonmaleficence, và tư pháp.Quản lý trường hợp đến từ các nền tảng khác nhau trong y tế và các ngành nghề dịch vụ con người bao gồm điều dưỡng, y học, công tác xã hội, tư vấn phục hồi chức năng, tai nạn lao động và sức khỏe tâm thần và hành vi.Chức năng chính của quản lý trường hợp là để biện hộ cho các khách hàng/hỗ trợ hệ thống. Quản lý trường hợp hiểu tầm quan trọng của việc đạt được kết quả chất lượng cho khách hàng của họ và cam kết việc sử dụng thích hợp các nguồn lực và trao quyền của khách hàng một cách đó là hỗ trợ và khách quan.Quản lý trường hợp nhiệm vụ đầu tiên là khách hàng của họ-điều hợp chăm sóc là an toàn, kịp thời, hiệu quả, hiệu quả, công bằng và khách hàng làm trung tâm.Quản lý trường hợp dịch vụ được cung cấp theo lợi ích của khách hàng theo quy định trong kế hoạch bảo hiểm y tế của họ.Quy trình quản lý trường hợp là tập trung vào khách hàng/hỗ trợ hệ thống. Đó là toàn diện của nó xử lý các tình huống của khách hàng (ví dụ: địa chỉ y tế, thể chất, tình cảm, tài chính, tâm lý, hành vi và các nhu cầu), cũng như các hệ thống hỗ trợ của họ.Quy trình quản lý trường hợp là thích nghi để quản lý trường hợp thực tế cài đặt và cài đặt mà khách hàng nhận được sức khỏe và dịch vụ con người.Quản lý trường hợp phương pháp tiếp cận việc cung cấp các dịch vụ của con người và quản lý trường hợp sức khỏe một cách hợp tác. Các chuyên gia từ bên trong hoặc chăm sóc y tế tổ chức (ví dụ, nhà cung cấp, sử dụng lao động, payor, và cộng đồng các cơ quan) và cài đặt công việc với nhau chặt chẽ vì lợi ích của hệ thống khách hàng/hỗ trợ.Các mục tiêu của quản lý trường hợp đầu tiên và trước hết tập trung vào việc cải thiện tình trạng lâm sàng, chức năng, tình cảm và tâm lý của khách hàng.Các tổ chức y tế đối với trường hợp người quản lý làm việc cũng có thể hưởng lợi từ các dịch vụ quản lý. Họ có thể nhận ra hạ thấp chi phí y tế yêu cầu bồi thường (nếu dựa trên payor), ngắn hơn độ dài của trú (nếu cấp chăm sóc dựa trên), hoặc

Kết quả (Việt) 2:

Quản lý trường hợp Triết và Nguyên Tắc Hướng Dẫn

trường hợp quản lý là một thực hành chuyên khoa trong nghề y tế và dịch vụ con người. Mọi người đều trực tiếp hoặc gián tiếp liên quan đến lợi ích y tế khi các chuyên gia chăm sóc sức khỏe và đặc biệt là các nhà quản lý trường hợp thích hợp quản lý, hiệu quả cung cấp, và hiệu quả thực hiện chăm sóc của khách hàng. Các nguyên tắc hướng dẫn cơ bản của dịch vụ quản lý trường hợp, tập quán của CMBOK theo:

quản lý trường hợp không phải là một nghề riêng biệt. Thay vào đó, nó là một thực hành chuyên khoa liên ngành và phụ thuộc lẫn nhau.
Quản lý trường hợp là một phương tiện để cải thiện sức khỏe của khách hàng và thúc đẩy sức khỏe và tự chủ thông qua tuyên truyền, truyền thông, giáo dục, xác định các nguồn lực phục vụ và tạo thuận lợi cho dịch vụ. Quản lý trường hợp được hướng dẫn bởi các nguyên tắc tự chủ, beneficence, nonmaleficence, và công lý.
Quản lý trường hợp đến từ nguồn gốc khác nhau trong ngành y tế và dịch vụ con người bao gồm điều dưỡng, y học, công tác xã hội, tư vấn phục hồi chức năng, bồi thường lao động và sức khỏe tâm thần và hành vi.
chức năng chính của các nhà quản lý trường hợp là để ủng hộ cho các khách hàng / hệ thống hỗ trợ. . Quản lý trường hợp hiểu tầm quan trọng của việc đạt được kết quả chất lượng cho khách hàng của họ và cam kết sử dụng hợp lý các nguồn lực và trao quyền cho các khách hàng trong một cách đó là sự hỗ trợ và mục tiêu
nhiệm vụ đầu tiên của các nhà quản lý trường hợp 'là khách hàng của họ - phối hợp chăm sóc an toàn, kịp thời , có hiệu lực, hiệu quả, công bằng và khách hàng làm trung tâm.
dịch vụ quản lý trường hợp được cung cấp theo lợi ích của khách hàng theo quy định tại chương trình bảo hiểm sức khỏe của họ.
Quá trình quản lý trường hợp tập trung vào các khách hàng / hệ thống hỗ trợ. Đó là toàn diện trong việc xử lý của khách hàng "tình huống (ví dụ, địa chỉ y tế, thể chất, tình cảm, tài chính, tâm lý xã hội, hành vi, và các nhu cầu), cũng như các hệ thống hỗ trợ của họ.
Quá trình Quản lý trường hợp là thích nghi để là trường hợp nhà quản lý ' thiết lập thực hành và các thiết lập nơi mà khách hàng nhận được sức khỏe và dịch vụ con người.
quản lý trường hợp tiếp cận việc cung cấp các trường hợp quản lý y tế và dịch vụ con người một cách hợp tác. Chuyên gia từ bên trong hoặc giữa các tổ chức chăm sóc sức khỏe (ví dụ, cung cấp, sử dụng lao động, cơ quan bên trả tiền, và cộng đồng) và thiết lập làm việc chặt chẽ với nhau vì lợi ích của khách hàng / hệ thống hỗ trợ.
Các mục tiêu của quản lý trường hợp đó trước hết là tập trung vào việc nâng cao của khách hàng lâm sàng, chức năng, tình cảm, tâm lý xã hội và tình trạng.
Các tổ chức y tế cho các trường hợp mà các nhà quản lý làm việc cũng có thể được hưởng lợi từ các dịch vụ quản lý trường hợp. Họ có thể nhận ra hạ thấp chi phí bồi thường về sức khỏe (nếu bên trả tiền dựa trên), độ dài ngắn hơn ở lại (nếu cấp chăm sóc-based), hoặc