through time working in VPD , mrs H

through time working in VPD , mrs Huong not represent all management capacity , operating separately so I talked with Mrs. Huong will recruit about mrs new management and organizational Huong will lower down assistan or CDP and mrs Huong also agreed on their qualifications .

I also have reported this case to GM and GM directing find 01 new strong alternative candidate to support huong in organizing Asian kitchen .

recruiting more staff as well as the work I needed to do to reform the squad is very unstable Asian Kitchen, special 02 key positions CDP such as I talked with You today afternoon .

Attached is the CV of candidates from Nha Trang , there is also a provision to replace some staff less sense in Asian kithen now

Kết quả (Việt) 1:

qua thời gian làm việc ở phó, bà hương không đại diện cho tất cả các năng lực quản lý, điều hành một cách riêng biệt vì vậy tôi đã nói chuyện với bà Huong sẽ tuyển dụng về bà mới quản lý và tổ chức hương sẽ giảm xuống assistan hoặc CDP và bà Huong cũng đồng ý về bằng cấp của họ.Tôi cũng đã báo cáo trường hợp này cho GM và GM chỉ đạo tìm ứng viên 01 mới thay thế mạnh mẽ để hỗ trợ hương trong việc tổ chức bếp á.đội tuyển dụng thêm nhân viên cũng như các công việc tôi cần làm để cải cách là rất không ổn định nhà bếp Châu á, đặc biệt vị trí chủ chốt 02 CDP chẳng hạn như tôi đã nói chuyện với bạn buổi chiều ngày hôm nay.Kèm theo là CV của ứng cử viên từ Nha Trang, đó cũng là một điều khoản để thay thế một số nhân viên ít hơn ý nghĩa trong Châu á kithen bây giờ

Kết quả (Việt) 2:

qua thời gian làm việc tại VPD, mrs Hương không đại diện cho tất cả các năng lực quản lý, điều hành một cách riêng biệt vì vậy tôi nói với bà Hương sẽ tuyển dụng khoảng mrs quản lý mới và tổ chức Hương sẽ hạ xuống assistan hoặc CDP và mrs Hương cũng đã nhất trí về trình độ của họ. Tôi cũng có báo cáo trường hợp này để GM và GM chỉ đạo tìm 01 ứng cử viên thay thế mới mạnh mẽ để hỗ trợ trong việc tổ chức huong bếp Á. tuyển dụng thêm nhân viên cũng như công việc tôi cần phải làm gì để cải tổ đội hình là rất không ổn định châu Á Nhà bếp, đặc biệt 02 vị trí chủ chốt như CDP như tôi đã nói chuyện với các bạn buổi chiều ngày hôm nay. Kèm theo là các CV của ứng viên đến từ Nha Trang, đó cũng là một điều khoản để thay thế cảm giác một số nhân viên ít hơn trong kithen châu Á hiện nay