Scope of work may be included:+ Rev

Scope of work may be included:
+ Review and revise job descriptions for each position.
+ Consulting Key Performance Indicators assess (KPI), developed for each job group
+ Apply KPI and adjusts.
Departments Management
+ Manage departments, teams, factory (in the organizational chart)
+ Manage staff positions according to the organizational chart
+ Manage employees: employee information, relatives of employees
+ Manage employee records: certificates, employment contracts, employment history

Kết quả (Việt) 1:

Phạm vi công việc có thể bao gồm:+ Xem xét và sửa đổi mô tả công việc cho từng vị trí.+ Tư vấn chính hiệu năng chỉ số đánh giá (KPI), được phát triển cho mỗi nhóm công việc+ Áp dụng KPI và điều chỉnh.Bộ phận quản lý + Quản lý các phòng ban, đội, nhà máy (trong bảng xếp hạng tổ chức)+ Quản lý nhân viên các vị trí theo sơ đồ tổ chức+ Quản lý nhân viên: thông tin nhân viên, người thân của nhân viên+ Quản lý hồ sơ nhân viên: giấy chứng nhận, hợp đồng tuyển dụng, việc làm lịch sử

Kết quả (Việt) 3:

Việc phạm vi có thể bao gồm:Kiểm tra và sửa đổi mô tả công việc của mỗi vị trí.+ tham khảo ý kiến của Key Performance Index (KPI), mỗi nhóm công tác đánh giá.+ Áp dụng KPI và điều chỉnh.Khu vực quản lý+ Quản lý khu vực, đội Nhà máy (trong cấu trúc, mô hình)Theo cơ quan quản lý tổ chức sơ đồ vị trí nhân viên.Nhân viên quản lý thông tin: nhân viên, nhân viên của gia đình.Nhân viên quản lý hồ sơ giấy chứng nhận hợp đồng lao động việc làm:,, và trong lịch sử.