These findings prompted Carlos Ghos

These findings prompted Carlos Ghosn, Chief Executive of Nissan and Renault, to adopt a
strategy to hire and promote more Women into the leadership ranks. Since 2004, Nissan's 'Women
in the Driver's Seat' initiative has more than doubled recruitment of 30 female engineering graduates to 17 per cent this year and recruitment of female salespeople has jumped
from 15 per cent to 34 per cent.

Kết quả (Việt) 1:

Những phát hiện này đã thúc đẩy ông Carlos, giám đốc điều hành của Nissan và Renault, thông qua mộtchiến lược để cho thuê và thúc đẩy phụ nữ hơn vào các cấp bậc lãnh đạo. Kể từ 2004, Nissan ' phụ nữở chỗ ngồi của lái xe ' sáng kiến đã nhiều hơn gấp tuyển dụng 30 tỷ kỹ thuật sinh viên tốt nghiệp để 17 phần trăm năm nay và tuyển dụng của các nhân viên bán hàng tỷ đã nhảytừ 15 phần trăm đến 34 phần trăm.

Kết quả (Việt) 2:

Những phát hiện này nhắc Carlos Ghosn, Giám đốc điều hành của Nissan và Renault, để áp dụng một
chiến lược tuyển dụng và phát huy nhiều phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo. Từ năm 2004, Nissan của 'Phụ nữ
trong Seat của Driver' sáng kiến có hơn tuyển dụng gấp đôi trong 30 sinh viên tốt nghiệp kỹ nữ đến 17 phần trăm trong năm nay và tuyển dụng nhân viên bán hàng nữ đã nhảy
từ 15 phần trăm đến 34 phần trăm.