1.3 research objectives-Evaluate factors affect employee loyalty in In dịch - 1.3 research objectives-Evaluate factors affect employee loyalty in In Việt làm thế nào để nói

1.3 research objectives-Evaluate fa

1.3 research objectives
-Evaluate factors affect employee loyalty in International and Vietnamese hotels
-Compare the correlation of each factor to the employee loyalty between International and Vietnamese hotel in Ho Chi Minh city
-Investigate the difference in employee loyalty between International hotels and Vietnamese hotels.
1.4 research questions
-What is the correlation between each direct factors and employee satisfaction?
-What is the correlation between each indirect factor and employee loyalty?
-What is the correlation between each direct factors and employee loyalty?
-To what extent is the loyalty level of the International hotels employees different from Vietnamese hotels employees?
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
1.3 mục tiêu nghiên cứu-Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến nhân viên trung thành ở khách sạn quốc tế và Việt Nam -So sánh tương quan của mỗi yếu tố để lòng trung thành của nhân viên giữa Việt Nam và quốc tế các khách sạn tại thành phố Hồ Chí Minh-Điều tra sự khác biệt trong lòng trung thành của nhân viên giữa các khách sạn quốc tế và Việt Nam khách sạn.1.4 các câu hỏi nghiên cứu-Những gì là sự tương quan giữa mỗi yếu tố trực tiếp và sự hài lòng của nhân viên?-Những gì là sự tương quan giữa mỗi yếu tố và nhân viên trung thành gián tiếp?-Những gì là sự tương quan giữa mỗi yếu tố trực tiếp và lòng trung thành của nhân viên? -Đến mức độ nào là mức độ trung thành của nhân viên khách sạn quốc tế khác nhau từ các nhân viên khách sạn Việt Nam?
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
1.3 Mục tiêu nghiên cứu
các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên -Evaluate trong quốc tế và khách sạn Việt
-Compare mối tương quan của từng yếu tố đến sự trung thành của nhân viên giữa quốc tế và khách sạn Việt tại thành phố Hồ Chí Minh
-Investigate sự khác biệt trong sự trung thành của nhân viên giữa các khách sạn quốc tế và khách sạn Việt Nam.
1.4 câu hỏi nghiên cứu
-Điều gì là sự tương quan giữa mỗi yếu tố trực tiếp và sự hài lòng của nhân viên?
-Điều gì là sự tương quan giữa từng yếu tố và nhân viên trung thành gián tiếp?
-Điều gì là sự tương quan giữa mỗi yếu tố trực tiếp và lòng trung thành của nhân viên?
-Để mức độ nào là mức độ trung thành của các nhân viên khách sạn quốc tế khác nhau từ nhân viên khách sạn Việt?
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: