did you get the email I sent you ye

did you get the email I sent you yesterday? Do you need me support something more? If you need more information or assistance you do not hesitate to contact me!
I hope that you not miss the "golden opportunity" to recruit quality candidates to be in the moment. Why is it so?
1. Because most employers have the same thinking is to stop recruiting at this time, thus leading to the rate competition among employers to reduce, from which the number of applications for each position tends to increase.
2. Through the new year is a good time for a division of employees changing jobs after having received the full benefits last year from the old company. The potential candidates, especially senior ranks candidates come up, they are ready to join the interview from now on, they would have certainly received the offer for the new location for the Lunar New Year holiday after the start of the work day.
3. optimal recruitment process usually lasts 30-45 days. Time changes sort of job applicants typically lasts 30 days. Thus, if the employer wishes to get people into work shortly after the lunar new year, then this is the appropriate occasion at major to start post.

Kết quả (Việt) 1:

bạn đã nhận được email tôi đã gửi cho bạn vào ngày hôm nay? Bạn có cần tôi hỗ trợ một cái gì đó nhiều hơn? Nếu bạn cần thêm thông tin hoặc hỗ trợ bạn đừng ngần ngại liên hệ với tôi!Tôi hy vọng rằng bạn không bỏ lỡ cơ hội vàng"" để tuyển dụng ứng cử viên chất lượng để trong thời điểm này. Tại sao là nó như vậy? 1. bởi vì hầu hết sử dụng lao động có những suy nghĩ cùng là để ngăn chặn việc tuyển dụng tại thời điểm này, do đó dẫn đến tỷ lệ cạnh tranh giữa các nhà tuyển dụng để giảm, từ đó số lượng các ứng dụng cho mỗi vị trí có xu hướng tăng.2. thông qua năm mới là thời điểm tốt cho một bộ phận của nhân viên thay đổi công việc sau khi đã nhận được những lợi ích đầy đủ cuối năm từ công ty cũ. Các ứng cử viên tiềm năng, đặc biệt là cao cấp bậc thí sinh đi lên, họ đã sẵn sàng để tham gia các cuộc phỏng vấn từ nay trên, họ sẽ có chắc chắn nhận được cung cấp cho vị trí mới cho kỳ nghỉ Tết âm lịch sau khi bắt đầu ngày làm việc.3. quy trình tuyển dụng tối ưu thường kéo dài 30-45 ngày. Thời gian thay đổi loại của ứng viên thường kéo dài 30 ngày. Vì vậy, nếu chủ nhân mong muốn có được những người vào công việc ngay sau khi năm mới âm lịch, thì đây là dịp thích hợp tại major để bắt đầu bài đăng.

Kết quả (Việt) 2:

bạn đã nhận được email tôi gửi cho bạn ngày hôm qua? Bạn có cần tôi hỗ trợ thêm cái gì? Nếu bạn cần thêm thông tin hoặc hỗ trợ bạn đừng ngần ngại liên hệ với tôi!
Tôi hy vọng rằng bạn không bỏ lỡ "cơ hội vàng" để tuyển dụng ứng viên chất lượng là trong thời điểm này. Tại sao nó như vậy?
1. Bởi vì hầu hết các nhà tuyển dụng có những suy nghĩ giống nhau là để ngăn chặn việc tuyển dụng tại thời điểm này, do đó dẫn đến sự cạnh tranh lãi các chủ lao động để giảm bớt, từ đó số lượng các ứng dụng cho từng vị trí có xu hướng tăng lên.
2. Qua năm mới là thời điểm tốt cho một bộ phận của nhân viên thay đổi công việc sau khi đã nhận được những lợi ích đầy đủ từ năm ngoái công ty cũ. Các ứng cử viên tiềm năng, đặc biệt là các ứng cử viên hàng ngũ cao cấp đi lên, họ đã sẵn sàng để tham gia cuộc phỏng vấn từ bây giờ, họ sẽ phải chắc chắn nhận được lời đề nghị cho các vị trí mới cho kỳ nghỉ Tết âm lịch sau khi bắt đầu ngày làm việc.
3. Quá trình tuyển dụng tối ưu thường kéo dài 30-45 ngày. Thời gian thay đổi loại của người xin việc thường kéo dài 30 ngày. Như vậy, nếu nhà tuyển dụng mong muốn có được mọi người vào làm việc ngay sau tết đến nay, thì đây là dịp thích hợp ở chính để bắt đầu bài.