GUIDE TO THE WORK HEALTH AND SAFETY

GUIDE TO THE WORK HEALTH AND SAFETY ACT
March2016
 
The materials presented in this publication are distributed by Safe Work Australia as an information source only.

The information and data in this publication are subject to change without notice. Safe Work Australia makes no statements, representations, or warranties about the accuracy or completeness of, and you should not rely on, any information contained in this publication.

Safe Work Australia disclaims all responsibility and all liability (including without limitation liability in negligence) for all expenses, losses, damages and costs you might incur as a result of the information being inaccurate or incomplete in any way, and for any reason.

This publication was produced by Safe Work Australia using information originally developed by Work Health and Safety Queensland and WorkSafe Victoria.

ISBN 978-0-642-78409-4 [PDF]
ISBN 978-0-642-78410-1 [DOCX]

Creative Commons
Except for the logos of Safe Work Australia, SafeWork SA, WorkCover Tas, WorkSafe WA, Workplace Health and Safety QLD, NT WorkSafe, SafeWork NSW, Comcare and WorkSafe ACT, this copyright work is licensed under a Creative Commons Attribution-Noncommercial 3.0 Australia licence. To view a copy of this licence, visit: http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/au/

In essence, you are free to copy, communicate and adapt the work for non commercial purposes, as long as you attribute the work to Safe Work Australia and abide by the other licence terms.

Contact information
Safe Work Australia
Email: [e-mail]
Website: www.safeworkaustralia.gov.au
 

Table of contents
INTRODUCTION 4
WHS REGULATIONS AND CODES OF PRACTICE ETC. (SECTIONS 274-276) 5
DEFINITIONS (SECTIONS 4-8) 6
WORK HEALTH AND SAFETY DUTIES 9
INCIDENT NOTIFICATION (SECTIONS 35-39) 14
CONSULTATION WITH WORKERS AND REPRESENTATION OF WORKERS 17
WHS ENTRY PERMIT HOLDERS (SECTIONS 116-151) 25
THE REGULATOR, INSPECTORS AND ENFORCEMENT 28
OFFENCES AND PENALTIES 35
AUTHORISATIONS 38
GLOSSARY AND MORE INFORMATION 41
 
INTRODUCTION
This guide provides an overview of the Work Health and Safety Act (WHS Act). It is designed to help people generally understand their health and safety duties and rights at work. Local versions of this guide may also be available at each work health and safety regulator’s website.

It is not intended to be read in place of the WHS Act. To assist readers cross-references to specific sections of the WHS Act are provided after each heading.
Nationally harmonisedwork health and safety laws
The WHS Act like that of most other jurisdictions is based on the ‘model’ WHS Act developed by Safe Work Australia.

The aim is to provide all workers in Australia with the same standard of health and safety protection regardless of the work they do or where they work.

A stronger national approach means greater certainty for businesses (particularly those operating across state borders) and over time reduced compliance costs for business.

More consultation between businesses, workers and their representatives, along with clearer responsibilities will make workplaces safer for everyone.

The harmonised work health and safety laws apply in the majority of jurisdictions. For more information about whether they apply in your jurisdiction check with your local regulator.
Purpose of the WHS Act (section 3)
The WHS Act provides a framework to protect the health, safety and welfare of all workers at work and of other people who might be affected by the work. The WHS Act aims to:
• protect the health and safety of workers and other people by eliminating or minimisingrisks arising from work or workplaces
• ensure fair and effective representation, consultation and cooperation to address and resolve health and safety issues in the workplace
• encourage unions and employer organisations to take a constructive role in improving work health and safety practices
• assisting businesses and workers to achieve a healthier and safer working environment
• promote information, education and training on work health and safety
• provide effective compliance and enforcement measures, and
• deliver continuous improvement and progressively higher standards of work health and safety.

In furthering these aims regard must be had to the principle that workers and other persons should be given the highest level of protection against harm to their health, safety and welfare from hazards and risks arising from work as is reasonably practicable.

For these purposes‘health’ includes psychological health as well as physical health.
 
WHS REGULATIONS AND CODES OF PRACTICE ETC.
(SECTIONS 274-276)
WHS Regulations
The WHS Regulations specify the way in which some duties under the WHS Act must be met and prescribes procedural or administrative requirements to support the WHS Act (for example requiring licences for specific activities and the keeping of re

Kết quả (Việt) 1:

HƯỚNG DẪN TỚI CÁC HÀNH ĐỘNG LÀM VIỆC SỨC KHỎE VÀ AN TOÀNMarch2016 Các tài liệu trình bày trong ấn phẩm này được phân phối bởi an toàn Úc làm việc như là một nguồn thông tin chỉ.Thông tin và dữ liệu trong ấn phẩm này có thể thay đổi mà không báo trước. An toàn công Úc làm cho không có phát biểu, đại diện hoặc bảo đảm về độ chính xác hoặc đầy đủ của, và bạn không nên dựa vào, bất kỳ thông tin nào chứa đựng trong ấn phẩm này.An toàn công việc Úc từ chối tất cả trách nhiệm và tất cả trách nhiệm pháp lý (bao gồm nhưng không giới hạn trách nhiệm pháp lý trong sơ suất) cho tất cả các chi phí, tổn thất, thiệt hại và các chi phí bạn có thể phải chịu do hậu quả của các thông tin không chính xác hoặc không đầy đủ trong bất kỳ cách nào, và vì lý do nào.Ấn phẩm này được sản xuất bởi Úc làm việc an toàn bằng cách sử dụng thông tin ban đầu được phát triển bởi việc sức khỏe và an toàn Queensland và WorkSafe Victoria.ISBN 978-0-642-78409-4 [PDF]ISBN 978-0-642-78410-1 [DOCX]Creative CommonsNgoại trừ các biểu tượng của an toàn làm việc Úc, SafeWork SA, WorkCover Tas, WorkSafe WA, sức khỏe nơi làm việc và an toàn QLD, NT WorkSafe, SafeWork NSW, Comcare và WorkSafe luật, bản quyền tác phẩm này được cấp phép theo một giấy phép Creative Commons Attribution-Noncommercial 3,0 Úc. Để xem một bản sao của giấy phép này, hãy truy cập: http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/au/Về bản chất, bạn được tự do để sao chép, giao tiếp và thích ứng với công việc cho các mục đích phi thương mại, miễn là bạn tính làm việc tới Úc làm việc an toàn và tuân theo các điều khoản khác của giấy phép.Thông tin liên lạcLàm việc an toàn ÚcEmail: [e-mail]: www.safeworkaustralia.gov.au Bảng nội dungGIỚI THIỆU 4WHS QUY ĐỊNH VÀ MÃ CỦA THỰC HÀNH VV (PHẦN 274-276) 5ĐỊNH NGHĨA (PHẦN 4-8) 6LÀM VIỆC AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE NHIỆM VỤ 9THÔNG BÁO SỰ CỐ (PHẦN 35-39) 14THAM KHẢO Ý KIẾN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ ĐẠI DIỆN CỦA LAO ĐỘNG 17WHS ENTRY CHO PHÉP CHỦ SỞ HỮU (PHẦN 116-151) 25BỘ ĐIỀU CHỈNH, THANH TRA VÀ THỰC THI PHÁP LUẬT 28TỘI PHẠM VÀ HÌNH PHẠT 35AUTHORISATIONS 38THUẬT NGỮ VÀ THÔNG TIN THÊM 41 GIỚI THIỆUHướng dẫn này cung cấp một tổng quan về công việc sức khỏe và an toàn đạo luật (WHS Act). Nó được thiết kế để giúp mọi người thường hiểu sức khỏe và an toàn các nhiệm vụ và quyền tại nơi làm việc của họ. Các phiên bản địa phương của hướng dẫn này cũng có thể có sẵn tại mỗi công việc sức khỏe và an toàn điều chỉnh trang web. Nó không có ý định sẽ được đọc vào vị trí của các hành động WHS. Để giúp độc giả cross-references cho các phần cụ thể của hành động WHS được cung cấp sau mỗi nhóm.Quốc gia harmonisedwork sức khỏe và an toàn pháp luậtCác hành động WHS thích của hầu hết các nước khác dựa trên 'mẫu' WHS luật phát triển của Úc làm việc an toàn.Mục đích là để cung cấp cho tất cả các công nhân tại Úc cùng tiêu chuẩn bảo vệ sức khỏe và an toàn bất kể công việc họ làm hoặc nơi họ làm việc. Một cách tiếp cận quốc gia mạnh mẽ hơn có nghĩa là chắc chắn lớn cho các doanh nghiệp (đặc biệt là những người hoạt động trên khắp tiểu bang biên giới) và theo thời gian, giảm chi phí tuân thủ cho doanh nghiệp. Tham khảo ý kiến nhiều hơn giữa các doanh nghiệp, người lao động và đại diện của họ, cùng với trách nhiệm rõ ràng hơn sẽ làm cho nơi làm việc an toàn hơn cho tất cả mọi người.Hài hoà việc sức khỏe và an toàn luật áp dụng trong phần lớn các khu vực pháp lý. Để biết thêm thông tin về việc áp dụng trong thẩm quyền của bạn kiểm tra với điều địa phương của bạn.Mục đích của hành động WHS (phần 3)WHS luật cung cấp một khuôn khổ để bảo vệ sức khỏe, an toàn và phúc lợi của tất cả người lao động tại nơi làm việc và những người khác, những người có thể bị ảnh hưởng bởi công việc. WHS luật nhằm mục đích: • bảo vệ sức khỏe và an toàn cho người lao động và những người khác bằng cách loại bỏ hoặc minimisingrisks phát sinh từ việc hoặc nơi làm việc• đảm bảo công bằng và hiệu quả đại diện, tư vấn và hợp tác để giải quyết và giải quyết các vấn đề sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc • khuyến khích các công đoàn và các tổ chức sử dụng lao động có một vai trò xây dựng trong việc cải thiện thực hành làm việc an toàn và sức khỏe • hỗ trợ các doanh nghiệp và người lao động để đạt được một môi trường làm việc lành mạnh và an toàn hơn• quảng bá thông tin, giáo dục và đào tạo về việc sức khỏe và an toàn • cung cấp việc tuân thủ hiệu quả và thi hành các biện pháp, và • cung cấp liên tục cải tiến và dần dần cao hơn tiêu chuẩn của công việc sức khỏe và an toàn. Trong đẩy các mục tiêu liên quan phải được có nguyên tắc mà người lao động và những người khác nên được đưa ra mức độ bảo vệ chống lại thiệt hại đến sức khỏe của họ, an toàn và phúc lợi từ nguy hiểm và rủi ro phát sinh từ hoạt động như là hợp lý tốt.Đối với purposes'health' bao gồm sức khỏe tâm lý cũng như sức khỏe thể chất. WHS QUY ĐỊNH VÀ MÃ CỦA THỰC HÀNH VV. (PHẦN 274-276)WHS quy địnhWHS quy định xác định cách thức mà trong đó một số nhiệm vụ theo WHS Act phải được đáp ứng và quy định yêu cầu về thủ tục hoặc hành chính để hỗ trợ các hành động WHS (ví dụ như đòi hỏi phải có giấy phép cho các hoạt động cụ thể và giữ trong tái

Kết quả (Việt) 2:

HƯỚNG DẪN ĐẾN SỨC KHOẺ LÀM VIỆC VÀ AN TOÀN ACT
March2016
 
Các tài liệu trình bày trong ấn phẩm này được phân phối bởi An toàn lao động Úc như một nguồn thông tin duy nhất.

Các thông tin và số liệu trong ấn phẩm này có thể thay đổi mà không cần thông báo trước. An toàn lao động Úc làm cho không có báo cáo, đại diện, hoặc bảo đảm về tính chính xác hay đầy đủ của, và bạn không nên dựa vào, bất kỳ thông tin trong ấn phẩm này.

Safe Work Australia từ chối mọi trách nhiệm và trách nhiệm pháp lý (bao gồm nhưng không giới hạn trách nhiệm pháp lý trong sơ suất) cho mọi chi phí, tổn thất, thiệt hại và các chi phí có thể gánh chịu do hậu quả của thông tin là không chính xác hoặc không đầy đủ trong bất kỳ cách nào, và vì lý do nào.

ấn phẩm này được sản xuất bởi Safe Work Australia sử dụng thông tin ban đầu được phát triển bởi sức khỏe làm việc và an toàn Queensland và WorkSafe Victoria.

ISBN 978-0-642-78409-4 [PDF]
ISBN 978-0-642-78410-1 [DOCX]

Creative Commons
Ngoại trừ các biểu tượng của an toàn lao động Úc, SafeWork SA, WorkCover Tas, WorkSafe WA, Workplace Health An toàn và QLD, NT WorkSafe, SafeWork NSW, Comcare và WorkSafe ACT, việc bản quyền này được cấp phép theo giấy phép 3,0 Úc Creative Commons Ghi công-phi thương mại. Để xem một bản sao của giấy phép này, hãy truy cập: http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/au/

Về bản chất, bạn có thể tự do sao chép, giao tiếp và thích ứng với công việc không vì mục đích thương mại, miễn là bạn ghi công tác phẩm Safe Work Australia và tuân thủ các điều khoản cấp phép khác.

thông tin liên hệ
Safe Work Australia
Email: [e-mail]
website: www.safeworkaustralia.gov.au
 

lục
GIỚI THIỆU 4
WHS QUY ĐỊNH vÀ MÃ HÀNH ETC. (PHẦN 274-276) 5
ĐỊNH NGHĨA (PHẦN 4-8) 6
CÔNG TÁC Y TẾ VÀ AN TOÀN BỔN PHẬN 9
SỰ THÔNG BÁO (PHẦN 35-39) 14
THAM VẤN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ ĐẠI DIỆN CÁC NGƯỜI LAO ĐỘNG 17
GIỮ WHS VÀO GIẤY PHÉP (PHẦN 116-151) 25
VIỆC REGULATOR, THANH TRA vÀ THI HÀNH 28
tội phạm vÀ XỬ PHẠT 35
Phê duyệt 38
THUẬT NGỮ vÀ THÔNG TIN THÊM 41
 
GIỚI tHIỆU
hướng dẫn này cung cấp một cái nhìn tổng quan về sức khỏe và an toàn Đạo luật làm việc (WHS Act). Nó được thiết kế để giúp mọi người thường hiểu nhiệm vụ sức khỏe và sự an toàn và quyền lợi của mình tại nơi làm việc. Các phiên bản địa phương của hướng dẫn này cũng có thể có sẵn tại mỗi sức khỏe làm việc và trang web điều an toàn của.

Nó không có ý định để được đọc tại chỗ của Đạo luật WHS. Để giúp bạn đọc tham khảo chéo với các phần cụ thể của Đạo Luật WHS được cung cấp sau khi từng nhóm hàng.
Pháp luật an toàn sức khỏe toàn quốc harmonisedwork
Luật WHS như của hầu hết các nước khác được dựa trên 'mô hình' WHS Đạo luật phát triển bởi Safe Work Australia.

Các Mục đích là để cung cấp cho tất cả công nhân ở Úc với cùng một tiêu chuẩn bảo vệ sức khỏe và an toàn không phụ thuộc vào việc họ làm hoặc nơi họ làm việc.

Một cách tiếp cận quốc gia mạnh hơn có nghĩa là chắc chắn hơn cho các doanh nghiệp (đặc biệt là những hoạt động qua biên giới nhà nước) và theo thời gian giảm tuân thủ chi phí cho doanh nghiệp.

Nhiều tham vấn giữa các doanh nghiệp, người lao động và đại diện của họ, cùng với trách nhiệm rõ ràng hơn sẽ làm cho nơi làm việc an toàn hơn cho tất cả mọi người.

các luật y tế và an toàn công trình hài hòa hóa áp dụng trong phần lớn các khu vực pháp lý. Để biết thêm thông tin về việc họ áp dụng trong phạm vi quyền hạn của mình kiểm tra với điều địa phương của bạn.
Mục đích của Đạo luật WHS (phần 3)
Đạo luật WHS cung cấp một khuôn khổ để bảo vệ sức khỏe, an toàn và phúc lợi của tất cả các nhân viên tại nơi làm việc và những người khác mà có thể bị ảnh hưởng bởi công việc. Đạo luật WHS nhằm mục đích:
• bảo vệ sức khỏe và sự an toàn của người lao động và người khác bằng cách loại bỏ hoặc minimisingrisks phát sinh từ công việc hoặc nơi làm việc
• đảm bảo công bằng và hiệu quả đại diện, tư vấn và hợp tác để giải quyết và giải quyết các vấn đề sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc
• khuyến khích các đoàn thể và các tổ chức sử dụng lao động để có một vai trò xây dựng trong việc cải thiện thực hành y tế và an toàn công trình
• trợ giúp các doanh nghiệp và người lao động để đạt được một môi trường làm việc lành mạnh và an toàn hơn
• quảng bá thông tin, giáo dục và đào tạo về sức khỏe và an toàn công trình
• cung cấp các biện pháp tuân thủ và thực thi hiệu quả, và
• cung cấp cải tiến liên tục và tiêu chuẩn cao dần về sức khỏe và an toàn công trình.

trong thúc đẩy hơn nữa các mục tiêu liên quan phải có những nguyên tắc mà người lao động và người khác cần phải được đưa ra mức độ bảo vệ cao nhất chống lại tác hại đến sức khỏe, an toàn và phúc lợi của họ từ các mối nguy hiểm và rủi ro phát sinh từ công việc và hợp lý.

Đối với những purposes'health 'bao gồm sức khỏe tâm lý cũng như sức khỏe thể chất.
 
WHS QUY đỊNH VÀ MÃ HÀNH ETC.
(PHẦN 274-276)
Quy định WHS
Quy định WHS chỉ định cách thức mà một số nhiệm vụ theo Đạo luật WHS phải được đáp ứng và quy định các yêu cầu về thủ tục hành chính hoặc để hỗ trợ Luật WHS (ví dụ cần giấy phép cho các hoạt động cụ thể và việc giữ lại