Hiện đang thống trị cách xác định các yếu tố liên quan đến ứng cử viên, là nguồn gốc củaHệ thống mạo hiểm sử dụng đặc trưng của công ty, dường như đang có lý do để nhân viên có kinh nghiệmHệ thống có nguy cơ bị lộ.Chọn nhân tố biến, bằng chứng dường như quá khứThu nhập trung bình được dự đoán, do đó có thể bắt được rủi ro rất hậu.Một ví dụPhương pháp này là Fama và mô hình ba yếu tố của Pháp và nó khác nhau, trong đó cóĐể thống trị ngành công nghiệp và các ứng dụng nghiên cứu thực chứng
đang được dịch, vui lòng đợi..
