4. Performance appraisal and feedba

4. Performance appraisal and feedback
Performance feedback is the process through which managers share performance appraisal information with their subordinates, given them an opportunity to reflect on their own performance, and develop with them plans for the future. Performance appraisal provides managers with useful information for desionmaking purpose. Performance feedback can encourage high levels of motivation and performance.

Kết quả (Việt) 1:

4. thực hiện thẩm định và thông tin phản hồiHiệu suất thông tin phản hồi là quá trình mà qua đó quản lý chia sẻ thông tin đánh giá hiệu suất với cấp dưới của họ, cho họ một cơ hội để phản ánh về hiệu suất của riêng mình, và phát triển với họ có kế hoạch cho tương lai. Đánh giá hiệu suất cung cấp cho nhà quản lý với các thông tin hữu ích cho các mục đích desionmaking. Hiệu suất thông tin phản hồi có thể khuyến khích các mức độ cao của động lực và hiệu suất.

Kết quả (Việt) 2:

4. Hiệu suất thẩm định và phản hồi
thông tin phản hồi hiệu suất là quá trình mà qua đó thông tin thẩm định quản lý hoạt động chia sẻ với cấp dưới của họ, cho họ một cơ hội để phản ánh về hoạt động của mình, và phát triển với họ có kế hoạch cho tương lai. Đánh giá hiệu quả cung cấp cho các nhà quản lý với thông tin hữu ích cho desionmaking mục đích. Thông tin phản hồi hiệu suất có thể khuyến khích các cấp độ cao của động lực và hiệu suất.