Strengths: The article does a great

Strengths: The article does a great job of providing statistics and data from reliable sources that are applicable to the argument that gender pay is indeed an issue and that the results further prove the differences that denounce discrimination. Barbara uses several statistics from several sources and points out projected numbers for the equality of pay to be 2058, if and when all is done to change the inequalities. It brings forward issues that are underlying and that even when direct discrimination is not an issue, subconsciously it is.

Kết quả (Việt) 1:

Điểm mạnh: Các bài viết không một công việc tuyệt vời cung cấp các số liệu thống kê và dữ liệu từ các nguồn đáng tin cậy được áp dụng cho những tranh luận rằng giới tính trả tiền thực sự là một vấn đề và kết quả tiếp tục chứng minh sự khác biệt mà tố cáo phân biệt đối xử. Barbara sử dụng một số thống kê từ nhiều nguồn và chỉ ra con số dự kiến cho sự bình đẳng của phải trả tiền để là 2058, nếu và khi tất cả được thực hiện để thay đổi các sự bất bình đẳng. Nó mang về phía trước mà tiềm ẩn các vấn đề và ngay cả khi phân biệt đối xử trực tiếp không phải là một vấn đề, tiềm thức nó.

Kết quả (Việt) 2:

Điểm mạnh: Bài viết làm một công việc tuyệt vời của việc cung cấp số liệu thống kê và dữ liệu từ các nguồn đáng tin cậy được áp dụng cho lập luận rằng lương giới thực sự là một vấn đề và kết quả tiếp tục chứng minh sự khác biệt mà tố cáo phân biệt đối xử. Barbara sử dụng một số liệu thống kê từ nhiều nguồn khác nhau và chỉ ra con số dự báo cho sự bình đẳng của tiền lương là 2058, nếu và khi tất cả được thực hiện để thay đổi bất bình đẳng. Nó mang về phía trước vấn đề được cơ bản và rằng ngay cả khi phân biệt đối xử trực tiếp không phải là một vấn đề, trong tiềm thức nó được.