Research aims to clarify the impact

Research aims to clarify the impact of wages to labor productivity with more than 244 figures of companies (with 730 observations) from many different sectors are listed on the HCM City Stock Exchange and Hanoi from 2010 to 2012. The research results have shown a raise has motivated increasing labor productivity during the study. Besides, the results also show that the number of employees and business age are now negative impact on labor productivity. Finally the article also provides some policy implications related to the issue of wages to boost labor productivity in Vietnam in the coming time.

Kết quả (Việt) 1:

Nghiên cứu nhằm mục đích làm rõ tác động của tiền lương với năng suất lao động với các con số hơn 244 công ty (với các quan sát 730) từ nhiều lĩnh vực khác nhau được liệt kê trên chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội từ năm 2010 đến năm 2012. Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra một nâng cao đã thúc đẩy tăng năng suất lao động trong thời gian nghiên cứu. Bên cạnh đó, kết quả cũng cho thấy rằng số lượng các nhân viên và doanh nghiệp tuổi bây giờ là các tác động tiêu cực về năng suất lao động. Cuối cùng bài viết cũng cung cấp một số tác động chính sách liên quan đến vấn đề tiền lương để tăng năng suất lao động tại Việt Nam trong thời gian tới.

Kết quả (Việt) 2:

Nghiên cứu nhằm làm rõ ảnh hưởng của tiền lương đến năng suất lao động với hơn 244 số liệu của công ty (với 730 quan sát) từ nhiều ngành khác nhau được niêm yết trên thị trường chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội từ năm 2010 đến năm 2012. Các kết quả nghiên cứu đã cho thấy tăng lương có thúc đẩy tăng năng suất lao động trong quá trình nghiên cứu. Bên cạnh đó, kết quả cũng cho thấy rằng số lượng nhân viên và tuổi kinh doanh hiện nay đang tác động tiêu cực đến năng suất lao động. Cuối cùng bài viết cũng đưa ra một số gợi ý chính sách liên quan đến vấn đề tiền lương để tăng năng suất lao động ở Việt Nam trong thời gian tới.