Bước 2
Sau khi các quảng cáo của vị trí công việc được đăng và thông báo, công ty chuyển sang bước tiếp theo đối phó với phản ứng với quảng cáo. Phản ứng này có thể được xem như là hình thức ứng dụng, CV và thư xin việc được gửi bởi các ứng cử viên. Công ty sẽ nhận được các giấy tờ và liên tục đánh giá mỗi hình thức để lựa chọn các ứng cử viên phù hợp dựa trên các yếu tố như giáo dục, trình độ, kinh nghiệm, và kỹ năng. Vì vậy, điều này cũng có nghĩa là các ứng viên nên cẩn thận trong việc điền các mẫu đơn, hoặc viết CV và thư xin việc một cách cẩn thận để có được sự chú ý từ các nhà tuyển dụng. Các tài liệu này phải rõ ràng và súc tích, trong đó bao gồm các thông tin cá nhân, lý do và mục đích để áp dụng cho vị trí này.
đang được dịch, vui lòng đợi..