81) Which of the following is typic

81) Which of the following is typically NOT eligible for coverage in a group health policy?a. Full-time employeeb. Temporary employeec. Business ownerd. Partner in a partnership82) The election of COBRA for continuation of health coverage willa. Increase the coverage and lower premiumb. Maintain the same coverage and increase premiumc. Increase out-of-pocket costs and lower premiumd. Decrease out-of-pocket costs and maintain same premium83) In an employer-sponsored contributory group Disability Income plan, the employer pays 60% of the premium and each employee pays40% of the premium. Any income benefits paid are taxed to the employee ata. Employee has no tax liabilityb. 40% of the benefitc. 60% of the benefitd. 100% of the benefit84) Continued coverage under COBRA would be provided to all of the following EXCEPT:a. Former dependent of employee no longer of dependent statusb. Terminated employeec. Divorced spouse of employeed. A covered employee is terminated for gross misconduct85) A group Disability Income plan that pays tax-free benefits to covered employees is considereda. Non-contributoryb. Partially contributoryc. Group contributoryd. Fully contributory86) Which of the following decisions would a Health Saving Account (HAS) owner NOT be able to make?a. The amount contributed by the employerb. The amount contributed by the ownerc. The underlying account investments usedd. The medical expenses paid for by the HAS87) When can a group health policy renewal be denied according to the Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA)?a. When a change of management has occurred within the groupb. When the annual number of claims has increased by 25%c. When contribution or participation rules have been violatedd. When group participation has increase by 25%88) In an employer-sponsored group accident and health plan, a master contract is issued to thea. TPAb. Employeesc. Administrative Services Organizationd. Employer89) Which of the following would be consider a possible applicant and contract policyholder for group health benefits?a. Human resource departmentb. Employerc. Insured employeed. Insurance company90) What does the Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) of 1985 allow an employee to do?a. In the event of employment termination, group health insurance can be kept if the employee pays the premiumsb. Receive a tax credit to help offset the cost of health insurancec. Remain on their current coverage for 30 monthsd. In the event of employment termination, group health insurance can be kept if the employer pays the premiums91) An employer is issued a group medical insurance policy. This single contract is known as a(n)a. Entire contractb. Master policyc. Certificate of coveraged. Employer contract92) What is the contract called that is issued to an employer for a Group Medical Insurance plan?a. Master policyb. Certificate of coveragec. Provisional policyd. Document of coverage93) Health insurance involves two perils, accident and ____.a. Deathb. Sicknessc. Disabilityd. Liability94) According to HIPAA, when an insured individual leaves an employer and immediately begins working for a new company that offers grouphealth insurance, the individuala. Is eligible for coverage upon hireb. Must wait 360 days to be eligible for coveragec. Must continue coverage with the previous employerd. Is eligible for only health insurance, not life or dental insurance95) Mark continues working after the age of 65 and is covered through his employer’s group health plan. Which of the following statementsTRUE?a. He’s not eligible for Medicareb. His group health plan and Medicare pay 50/50c. Medicare is the secondary payerd. Medicare is the primary payer96) Which type of business insurance is meant to cover the costs of continuing to do business while the owner is disabled?a. Disability overhead policyb. Business continuation policyc. Disability buy-sell policyd. Business overhead expense policy97) An insurer has the right to recover payment made to the insured from the negligent party. This rights are calleda. Contributoryb. Indemnityc. Estoppeld. Subrogation98) Ron has a new employer and wishes to enroll in the company’s group health plan. In determining whether his pre-existing health conditionapplies, Ron Cannot have more than a ___ day gap without previous health insurance.a. 45b. 63c. 75d. 9099) Under group health insurance, a certificate of coverage is issued to thea. Employerb. Employeec. Producerd. Sponsor100) Without a Section 125 Plan in place, what would happen to an employee’s payroll contribution to an HSA?a. It would be considered taxable income to the employeeb. The employee would not be allowed to an HSAc. The employer would pay payroll tax and FICA on the contribution amountd. The employer would not be allowed to deduct the contribution from the employee’s pay

Kết quả (Việt) 1:

81) Phát biểu nào sau đây là thường không đủ điều kiện bảo hiểm trong một chính sách y tế nhóm?
a. Full-time nhân viên
b. Tạm thời người lao động
c. Chủ doanh nghiệp
d. Đối tác trong quan hệ đối tác
82) Cuộc bầu cử của COBRA cho việc tiếp tục bảo hiểm y tế sẽ
a. Nâng độ che phủ và giảm phí bảo hiểm
b. Duy trì độ che phủ tương tự và tăng phí bảo hiểm
c. Tăng out-of-pocket chi phí và giảm phí bảo hiểm
d. Giảm out-of-pocket chi phí và duy trì cùng một cao cấp
83) Trong một kế hoạch thu nhập người khuyết tật nhóm góp phần sử dụng lao động bảo trợ, sử dụng lao động trả 60% phí bảo hiểm và mỗi nhân viên trả
40% phí bảo hiểm. Bất kỳ lợi ích chi trả thu nhập chịu thuế cho người lao động tại
một. Nhân viên không có nghĩa vụ thuế
b. 40% lợi ích
c. 60% lợi ích
d. 100% lợi ích
84) bảo hiểm Tiếp dưới COBRA sẽ được cung cấp cho tất cả những điều sau đây TRỪ:
a. Cựu phụ thuộc của người lao động không còn phụ thuộc tình trạng của
b. Chấm dứt lao động
c. Vợ hoặc chồng đã ly dị của người lao động
d. Một nhân viên bảo hiểm bị chấm dứt hành vi sai trái cho tổng
85) Một nhóm kế hoạch thu nhập người khuyết tật mà trả tiền cho lợi ích miễn thuế cho người lao động được bảo hiểm được coi là
một. Không góp phần
b. Một phần đóng góp
c. Nhóm góp phần
d. Hoàn toàn góp phần
86) Mà các quyết định sau đây sẽ một tài khoản tiết kiệm y tế (HAS) chủ sở hữu không có khả năng để thực hiện?
a. Lượng góp của người sử dụng lao
b. Lượng góp của chủ sở hữu
c. Các khoản đầu tư tài khoản cơ bản sử dụng
d. Các chi phí y tế chi trả bởi các HAS
87) Khi một nhóm đổi mới chính sách y tế có thể bị từ chối theo Khả năng di chuyển và trách nhiệm giải Đạo luật Bảo hiểm y tế (HIPAA)?
a. Khi một sự thay đổi của quản lý đã xảy ra trong nhóm
b. Khi số lượng hàng năm của tuyên bố đã tăng 25%
c. Khi đóng góp hoặc tham gia quy tắc đã bị vi phạm
d. Khi tham gia nhóm đã tăng lên 25%
88) Trong một tai nạn nhóm sử dụng lao động bảo trợ và kế hoạch y tế, hợp đồng tổng thể được cấp cho
một. TPA
b. Nhân viên
c. Hành chính Tổ chức Dịch vụ
d. sử dụng lao động
89) Phát biểu nào sau đây sẽ được xem xét một ứng viên có thể và hợp đồng bảo hiểm cho lợi ích sức khỏe nhóm?
a. Nguồn nhân lực bộ phận
b. Sử dụng lao động
c. Bảo hiểm người lao động
d. Công ty bảo hiểm
90) Những gì hiện ngân sách hòa giải Đạo luật Omnibus Consolidated (COBRA) năm 1985 cho phép một nhân viên để làm gì?
a. Trong trường hợp chấm dứt việc làm, bảo hiểm y tế nhóm có thể được giữ nếu nhân viên trả phí bảo hiểm
b. Nhận một khoản tín dụng thuế để giúp bù đắp chi phí bảo hiểm y tế
c. Vẫn còn trên phạm vi hiện tại của họ trong 30 tháng
d. Trong trường hợp chấm dứt việc làm, bảo hiểm y tế nhóm có thể được giữ nếu người sử dụng lao trả phí bảo hiểm
91) Người sử dụng lao được ban hành một chính sách bảo hiểm y tế theo nhóm. Hợp đồng đơn này được biết đến như một (n)
a. Toàn bộ hợp đồng

b. Thạc sĩ chính sách
c. Giấy chứng nhận bảo hiểm
d. Hợp đồng sử dụng lao động
92) hợp đồng gọi là được cấp cho nhà tuyển dụng cho một kế hoạch Bảo hiểm y tế Group là gì?
a. Chính sách tổng thể
b. Giấy chứng nhận bảo hiểm
c. Tạm thời chính sách
d. Văn bản của bảo hiểm
bảo hiểm 93) Sức khỏe liên quan đến hai nguy hiểm, tai nạn và ____.
a. Chết
b. Ốm đau
c. Khuyết tật
d. Trách nhiệm
94) Theo HIPAA, khi một người được bảo hiểm lá cá nhân sử dụng lao động và ngay lập tức bắt đầu làm việc cho một công ty mới cung cấp nhóm
bảo hiểm y tế, các cá nhân
a. Đủ điều kiện cho bảo hiểm khi thuê
b. Phải đợi 360 ngày để được hưởng bảo hiểm
c. Phải tiếp tục bảo hiểm với người sử dụng lao trước
d. Có đủ điều kiện bảo hiểm chỉ sức khỏe, chứ không phải cuộc sống hoặc bảo hiểm nha khoa
95) Mark tiếp tục làm việc sau tuổi 65 và được bao phủ thông qua kế hoạch sức khỏe nhóm sử dụng lao động của mình. Khẳng định nào sau đây
TRUE?
a. Anh ấy là không đủ điều kiện cho Medicare
b. Chương trình sức khỏe nhóm của mình và Medicare trả 50/50
c. Medicare là đối tượng nộp thứ
d. Medicare là đối tượng nộp tiểu học
96) Các loại hình kinh doanh bảo hiểm là có nghĩa là để trang trải các chi phí cho việc tiếp tục làm kinh doanh trong khi chủ sở hữu bị vô hiệu hóa?
a. Khuyết tật chính sách overhead
b. Chính sách tiếp tục kinh doanh
c. Khuyết tật mua-bán sách
d. Overhead kinh doanh chính sách chi phí
97) Doanh nghiệp bảo hiểm có quyền thu hồi thanh toán thực hiện để người được bảo hiểm từ bên cẩu thả. Quyền này được gọi là
a. Góp phần
b. Bồi thường
c. Estoppel
d. Thế quyền
98) Ron có sử dụng lao động mới và mong muốn ghi danh vào chương trình bảo hiểm nhóm của công ty. Trong việc xác định tình trạng sức khỏe tồn tại trước đó của ông
được áp dụng, Ron không thể có nhiều hơn một khoảng cách ___ ngày mà không có bảo hiểm y tế trước đó.
a. 45
b. 63
c. 75
d. 90
99) Theo bảo hiểm y tế theo nhóm, giấy chứng nhận bảo hiểm được cấp cho
một. Sử dụng lao động
b. Nhân viên
c. Nhà sản xuất
d. Nhà tài trợ
100) Nếu không có một kế hoạch 125 Mục tại chỗ, điều gì sẽ xảy ra đối với những đóng góp lương của một nhân viên đến một HSA?
a. Nó sẽ được coi là thu nhập chịu thuế cho người lao động
b. Các nhân viên sẽ không được phép để một HSA
c. Người sử dụng lao sẽ nộp thuế bảng lương và FICA vào số lượng đóng góp
d. Người sử dụng lao sẽ không được phép khấu trừ đóng góp từ tiền lương của người lao động

Kết quả (Việt) 2:

一些專家警告說，如果我們任由情況惡化，到2048年，海上將不再有魚。

Kết quả (Việt) 3:

Mọi thứ trong số đó không thể được bảo hiểm trong chính sách y tế nhóm?
A. Nhân viên toàn thời
B. Nhân viên tạm thời
d. Chủ sở hữu
d. Cộng sự
82) Việc bầu COBRA để tiếp tục bảo hiểm y tế sẽ được chấp nhận.
a. Tăng mức bảo hiểm và giảm mức phụ
B. Bảo tồn sự b ảo tồn tương tự và tăng cường
Co. Tăng chi phí ngoài túi và giảm giá
d. Giảm chi phí ngoài túi và duy trì tiền thưởng tương tự
Trong một tập đoàn có tài trợ Người khuyết tật có tài trợ Người chủ trả gấp một mươi phần tiền thưởng và mỗi nhân viên đều phải trả tiền
Tạ ơn trời.Bất cứ giá nào được trả sẽ phải chịu trách nhiệm
A. Nhân viên không có trách nhiệm về thuế
Chính xác là
d. 60 lợi nhuận.
d. trăm lợi ích
84) Liên tục bảo hiểm dưới COBRA sẽ được cung cấp cho tất cả những thứ sau:
a. Cựu nhân viên không còn phụ thuộc vào tình trạng phụ thuộc
B. Nhân viên b ị loại
c ó. người vợ li dị của nhân viên
d. Một nhân viên được bồi thường bị sa thải vì thiếu nghiêm trọng
Một kế hoạch thu nhập về người khuyết tật mà trả miễn thuế cho nhân viên được nhận.
a. Không đóng góp
B. Phần khác
người quyên góp nhóm
d. Chính xác
86: Một trong những quyết định sau đây mà người chủ sở hữu Tài khoản bảo vệ sức khỏe không thể thực hiện?
a. Số tiền đóng góp của ông chủ
B. Số tiền đóng góp của chủ sở hữu
d. Sự đầu tư tài khoản vốn đã được sử dụng
d. Các chi phí y tế được thanh toán bởi HAN
Khi nào thì việc thay đổi chính sách y tế của nhóm có thể bị từ chối theo luật bảo hiểm y tế hay kế to án (HIPAA)?
a. Khi một thay đổi quản lý xảy ra trong nhóm
B. Khi số yêu cầu hàng năm tăng cao b ằng 25%
C. Khi luật lệ đóng góp hay tham gia bị vi phạm
d. Khi sự tham gia nhóm tăng theo đường 25%
(88) Trong một kế hoạch cứt đái được tổ chức tài trợ cho nhóm tai nạn và y tế, bạn có một hợp đồng lớn với...
a. TPA
B. Nhân viên
C. Tổ chức dịch vụ
d. Chủ nhân
899) Trong những trường hợp sau đây có thể được xem là người đòi hỏi và ký hợp đồng trợ cấp sức khỏe nhóm nào?
A. Bộ Tài nguyên nhân
B. Chủ nhân
c ó. Nhân viên bảo hiểm
d. Công ty bảo hiểm
90. Điều mà dự luật tái phát minh ngân sách được tổ chức bởi COBRA của 1985 cho phép nhân viên làm gì?
a. Trong trường hợp nghỉ việc, bảo hiểm y tế nhóm có thể được giữ nếu nhân viên trả tiền bảo hiểm
B. Nhận tín dụng thuế để b ù đắp chi phí bảo hiểm y tế
co. còn có thể giữ những gì trong bản tháng
d. Trong trường hợp nghỉ việc, bảo hiểm y tế nhóm có thể được giữ lại nếu ông chủ trả tiền bảo hiểm
Một người thuê được cấp một hợp đồng bảo hiểm y tế nhóm.Bản hợp đồng n ày được gọi là
A. Hợp đồng trọn vẹn
B. Quản lý chính sách
C. Chứng nhận bảo hiểm
d. Hợp đồng nhân viên
92) Hợp đồng được gọi là hợp đồng được cấp cho người thuê để làm một kế hoạch bảo hiểm y tế nhóm.
A. Chính sách bậc thầy
B. Chứng nhận b ảo hiểm
Chi tiết tạm thời
d. Tài liệu che đậy
Tương tự y tế có hai mối nguy hiểm, tai nạn và rất nhiều rắc rối.
A. Chết
B. Bệnh hoạn
e. Sự vô dụng
d. Trách nhiệm
Phụ trách giám sát: Phụ trách giám sát liên bang Giám sát liên bang Giám sát:
bảo hiểm y tế, cá nhân
A. Có đủ tiền thuê xe không?
B. Phải đợi 360 ngày mới đủ tiền b ảo hiểm
c ó. Phải tiếp tục bảo hiểm với người thuê trước
d. Chỉ có bảo hiểm y tế, không phải bảo hiểm nhân thọ hay nha khoa
Chuyện này được giải quyết định trong bản khoản Ý quốc gia.Những phát biểu nào
Thật?
a. Anh ta không đủ điều kiện cho Medicare
B. Kế hoạch y tế nhóm của anh ta và Medicare pay 50/50
c ó. Medicare là người trả thứ hai
d. Medicare là người trả tiền chính.
96) Tiêu chuẩn của loại bảo hiểm kinh doanh nào để chi trả cho việc tiếp tục kinh doanh trong khi người chủ bị tàn tật?
a. Hệ thống về người khuyết tật
Chính sách quản lý quản lý
Chính sách mua bán người khuyết tật
d. Chính sách chi phí quản lý kinh doanh
Một bảo hiểm có quyền đòi lại tiền trả trước bảo hiểm từ bên nào đã làm.Quyền này được gọi là
a. Cộng hoà
B. Sự b ồi thường
d. Esopel
d. Thay đổi
Ron có người chủ mới và muốn đăng ký vào kế hoạch s ức khỏe của công ty H217;Để xác định sức khỏe của anh ta
là Ron không thể có nhiều hơn một khoảng trống ngày mà không có bảo hiểm y tế trước.
a. 45
B. 63
C. 75
d. 90
99) Dưới sự bảo hiểm y tế nhóm, một chứng nhận bồi thường được cấp cho...
A. Nhân viên
B. Nhân viên
C. Nhà sản xuất
d. Sponder
Nếu không có một kế hoạch phần 125, thì việc gì s ẽ xảy ra với sự đóng góp lương của một nhân viên
a. Nó sẽ được coi là thu nhập có tính thuế đối với nhân viên.
B. Nhân viên không được phép vào HSA
c ó. Chủ nhân sẽ đóng thuế lương và FICA trên khoản đóng góp
d. Chủ nhân không được phép khấu trừ tiền đóng góp từ lương của nhân viên