Traditional, egalitarian and collab

Traditional, egalitarian and collaborative styles
are viewed by some as being dependent on
female and male gender-role attitudes, both of
self and partner In other words, personality
differences are said to determine whether men
and women adopt one division of labour style
in preference to another Femininity, or female
gender-role stereotypes are commonly associated
with the emotional, nurturing qualities usually
ascribed to a woman, while masculinity, or a male
gender-role stereotype is seen in the context of
risk-taking, assertiveness and independence —
usually attributed to men

Kết quả (Việt) 1:

Phong cách truyền thống, bình đẳng và hợp tác
được xem bởi một số như là phụ thuộc vào
Thái độ nữ và nam giới tính, cả hai
tự và đối tác nói cách khác, nhân cách
khác biệt được cho là xác định cho dù người đàn ông
và phụ nữ áp dụng một bộ phận của lao động phong cách
ưu đãi cho một nữ tính, hoặc nữ
vai trò giới tính khuôn có thường liên quan đến
với tình cảm, nuôi dưỡng chất lượng tốt thường
được gán cho một người phụ nữ, trong khi nam tính, hoặc một phái nam
vai trò giới tính khuôn mẫu được nhìn thấy trong bối cảnh của
chấp nhận rủi ro, assertiveness và độc lập —
thường quy cho nam giới

Kết quả (Việt) 2:

Phong cách truyền thống, bình đẳng và hợp tác
được xem bởi một số như là phụ thuộc vào
thái độ của giới vai trò nam và nữ, cả hai đều
tự và đối tác Nói cách khác, tính cách
khác biệt được cho biết để xác định xem người đàn ông
và phụ nữ thông qua một bộ phận của phong cách lao động
trong ưu tiên cho Nữ tính khác, hay nữ
kiến giới-vai trò thường liên kết
với cảm xúc, nuôi dưỡng những phẩm chất thường
được gán cho một người phụ nữ, trong khi nam tính, hoặc một nam
giới đóng vai trò khuôn mẫu được nhìn thấy trong bối cảnh
rủi ro, sự quyết đoán và độc lập -
thường do với nam giới