TRƯỜNG HỢP 1- Đối với tôi, Ms.Gam c

TRƯỜNG HỢP 1

- Đối với tôi, Ms.Gam chấp nhận Ms.Xuan vào làm theo thư giới thiệu của thầy hiệu phó là “Mr Tây” thì phải chấp nhận đào tạo Ms.Xuan
- Ms.Xuan không được thông qua cuộc phỏng vấn và văn bằng không phù hợp, nếu nhận Ms.Xuan cho vị trí này là sai chức năng quản lý nhân sự.
- Là một người quản lý nhân sự tại TVU, Ms Gam biết sắp xếp vị trí của các nhân viên trong cơ quan của họ, nên Ms Gấm tư vấn và giới thiệu cho Mr Tây TVU vị trí phù hợp với khả năng chuyên môn và để Ms Xuan có thể làm việc tốt trong điều kiện phù hợp.

TRƯỜNG HỢP 2

- Tôi nghĩ rằng công ty không nên ngăn chặn việc tuyển dụng nhân viên thông qua các hội chợ việc làm. Do đây là một kênh giao tiếp rất quan trọng cho người lao động và doanh nghiệp trong nước và ở nước ngoài.
+ Chủ doanh nghiệp tìm được người lao động đáp ứng được nhu cầu công việc
+ Người lao động tìm được việc làm phù hợp với khả năng, như ý
- Tuy nhiên, không có ứng cử viên được tuyển dụng TVU, tôi thấy rằng quá TVU thận trọng trong việc tuyển dụng nhân sự. Tôi nghĩ rằng TVU là một tổ chức đặc biệt nên TVU cần một quá trình tuyển dụng phải phù hợp với yêu cầu cá nhân kinh doanh tại TVU.

Kết quả (Việt) 1:

TRƯỜNG HỢP 1-Đối với tôi, Ms.Gam chấp nhận Ms.Xuan vào làm theo thư giới thiệu của thầy hiệu phó là "Ông Tây" thì phải chấp nhận đào chức Ms.Xuan-Ms.Xuan không được thông qua cuộc phỏng vấn và văn bằng không phù hợp, nếu nhận Ms.Xuan cho vị trí này là sai chức năng quản lý nhân sự.-Là một người quản lý nhân sự tại TVU, Ms Gam biết sắp xếp vị trí của các nhân viên trong cơ quan của họ, nên Ms Gấm tư vấn và giới thiệu cho ông Tây TVU vị trí phù hợp với gièm năng chuyên môn và tiếng Ms xuân có Bulgaria làm việc tốt trong ban kiện phù hợp.TRƯỜNG HỢP 2-Tôi nghĩ rằng công ty không nên ngăn chặn việc tuyển Scholars nhân viên thông qua các hội chợ việc làm. Do đây là một kênh giao truyện rất quan trọng cho người lao động và doanh nghiệp trong nước và ở nước ngoài.+ Hào doanh nghiệp tìm được người lao động đáp ứng được nhu cầu công việc+ Người lao động tìm được việc làm phù hợp với gièm năng, như ý-Tuy nhiên, không có ứng cử viên được tuyển Scholars TVU, tôi thấy rằng quá TVU thận trọng trong việc tuyển Scholars nhân sự. Tôi nghĩ rằng TVU là một tổ chức đặc biệt nên TVU cần một quá trình tuyển Scholars phải phù hợp với yêu cầu cá nhân kinh doanh tại TVU.

Kết quả (Việt) 2:

TRƯỜNG HỢP 1 - With tôi, Ms.Gam chấp nhận Ms.Xuan vào làm theo thư giới thiệu of thầy hiệu phó là "ông Tây" thì phải chấp nhận đào tạo Ms.Xuan - Ms.Xuan must not thông qua cuộc phỏng vấn and văn bằng do not phù hợp, if nhận Ms.Xuan cho vị trí this is invalid chức năng quản lý nhân sự. - Là người quản lý an nhân sự tại TVU, Ms Gam biết sắp xếp vị trí of the nhân viên in cơ quan their, should Ms Gấm tư vấn giới thiệu cho and Mr Tây TVU vị trí phù hợp with the capabilities chuyên môn and for Ms Xuân possible làm việc tốt in điều kiện phù hợp. TRƯỜNG HỢP 2 - Tôi think that công ty do not be ngăn chặn việc tuyển dụng nhân viên thông through hội chợ việc làm. Do đây be a kênh giao tiếp much quan trọng cho người lao động doanh nghiệp and in and out nước nước ngoài. + Chủ doanh nghiệp tìm been người lao động đáp ứng nhu been cầu công việc + Người lao động tìm việc làm phù been hợp with the capabilities, như ý - Tuy nhiên, do not have been candidate viên tuyển dụng TVU, Tôi see that too TVU thận trọng việc in tuyển dụng nhân sự. Tôi think that TVU be a tổ chức đặc biệt be TVU cần one quá trình tuyển dụng phù hợp must be with the yêu cầu cá nhân kinh doanh tại TVU.