my favorite manager was a person wi

my favorite manager was a person with a lot of knowledge. She stood her ground firmly and knew the best process to take by analyzing all the information.My favorite manager was very trusting and easy to approach. I grew in many ways under this managerand I valued his method of dealing with directs. I believe in growing employees and this manager did a great job.I had a manager that worked efficiently. Instead of bossing everyone around, he set an example of hard work through his actions. I respected that trait and learned to be more like him by working smarter.
The best manager I had was during my first year at Microsoft. Since then, I have been under many different managers, but nobody matched up to his level. I respected him the most because of two reasons. He spent a great deal of time mentoring me and teaching me many work related things. I became a great employee because of him. And second, he produced the greatest amount of quality work among all the other managers. I always wondered how he could spend so much time with me and still find ways to out perform other managers. But that is where I learned how to work smart and efficiently. He showed me how to be the best employee through his action and through the individual lessons he gave me. I was so happy to have had a great manager early in my career.

Kết quả (Việt) 1:

quản lý yêu thích của tôi là một người với rất nhiều kiến thức. Cô đứng mặt đất của mình một cách vững chắc và biết quá trình tốt nhất để đi bằng cách phân tích tất cả các thông tin. Quản lý yêu thích của tôi đã rất tin tưởng và dễ dàng tiếp cận. Tôi đã tăng trưởng trong nhiều cách dưới này managerand tôi có giá trị của mình phương pháp đối phó với chỉ đạo. Tôi tin rằng trong phát triển nhân viên và quản lý này đã làm một công việc tuyệt vời. Tôi đã có một người quản lý làm việc hiệu quả. Thay vì bossing tất cả mọi người xung quanh, ông thiết lập một ví dụ về công việc khó khăn thông qua các hành động của mình. Tôi tôn trọng đặc điểm đó và đã học nhiều hơn như anh ta bằng cách làm việc thông minh hơn.Người quản lý tốt nhất tôi đã có trong năm đầu tiên của tôi tại Microsoft. Kể từ đó, tôi đã theo nhiều nhà quản lý khác nhau, nhưng không ai phù hợp với trình độ của mình. Tôi tôn trọng anh ta nhất vì hai lý do. Ông đã dành rất nhiều thời gian hướng dẫn tôi và dạy tôi rất nhiều điều liên quan đến làm việc. Tôi đã trở thành một nhân viên tuyệt vời bởi vì anh ta. Và thứ hai, ông đã đưa ra số tiền lớn nhất của công việc chất lượng trong số các người quản lý khác. Tôi luôn tự hỏi làm thế nào ông có thể dành quá nhiều thời gian với tôi và vẫn tìm cách để ra thực hiện người quản lý khác. Nhưng đó là nơi mà tôi đã học được làm thế nào để làm việc thông minh và hiệu quả. Ông cho tôi làm thế nào để là nhân viên tốt nhất qua hành động của mình và thông qua các bài học cá nhân, ông đã cho tôi. Tôi đã rất vui vì đã có một người quản lý rất sớm trong sự nghiệp của tôi.

Kết quả (Việt) 2:

quản lý yêu thích của tôi là một người có nhiều kiến thức. Cô đứng mặt đất của mình vững chắc và biết quá trình tốt nhất để có bằng cách phân tích tất cả các information.My quản lý yêu thích đã rất tin tưởng và dễ dàng tiếp cận. Tôi lớn bằng nhiều cách dưới managerand này tôi có giá trị phương pháp của mình đối phó với đạo. Tôi tin vào nhân viên phát triển và quản lý này đã làm một job.I lớn có một người quản lý đã làm việc một cách hiệu quả. Thay vì chỉ huy được tất cả mọi người xung quanh, ông thiết lập một ví dụ về công việc khó khăn thông qua các hành động của mình. Tôi tôn trọng đặc điểm đó và đã học được nhiều hơn như ông bằng cách làm việc thông minh hơn.
Người quản lý tốt nhất mà tôi đã có được trong năm đầu tiên của tôi tại Microsoft. Kể từ đó, tôi đã chịu nhiều nhà quản lý khác nhau, nhưng không ai phù hợp lên đến cấp độ của mình. Tôi tôn trọng anh nhiều nhất vì hai lý do. Ông đã dành rất nhiều thời gian tư vấn cho tôi và dạy tôi rất nhiều việc liên quan đến điều này. Tôi đã trở thành một nhân viên tuyệt vời vì anh ta. Và thứ hai, ông đã sản xuất số lượng lớn nhất của chất lượng công việc trong tất cả các nhà quản lý khác. Tôi luôn luôn tự hỏi làm thế nào ông có thể dành rất nhiều thời gian với tôi và vẫn tìm cách để ra thực hiện quản lý khác. Nhưng đó là nơi tôi đã học được cách làm việc thông minh và hiệu quả. Ông chỉ cho tôi làm thế nào để có những nhân viên tốt nhất thông qua hành động của mình và thông qua những bài học cá nhân ông đã cho tôi. Tôi rất hạnh phúc vì đã có một HLV tuyệt vời đầu trong sự nghiệp của tôi.