Lead & Influence explains how to us

Lead & Influence explains how to use the power of ownership to become even more successful in leading your organization. Based on thirty years of leading and influencing across distances and cultures, author Mark Fritz has identified key leadership mindsets and habits that create a culture of ownership. It begins with a leader’s personal ownership. Second, it's about enabling personal ownership in others. Third, it's about enabling team and organizational ownership. Why? Because you want your people to not just do their job, but also to own the achievement (the outcomes).

Explains how executives and managers can successfully lead across distances and cultures
Author Mark Fritz is an international speaker focused on helping executives and managers successfully lead across distances and cultures . . . and still have a life
A leader’s performance and quality of life is in direct proportion to the level of ownership their people to deliver the results. The more ownership your people take, the more success you and your organization will enjoy. Lead & Influence will show you how to empower your employees to own achievement, no matter the distance between you and them.

Kết quả (Việt) 1:

Chì & ảnh hưởng giải thích làm thế nào để sử dụng sức mạnh của quyền sở hữu để trở thành hơn nữa thành công trong việc lãnh đạo tổ chức của bạn. Dựa trên ba mươi năm của hàng đầu thế giới và ảnh hưởng trên khoảng cách xa và các nền văn hóa, tác giả Mark Fritz đã xác định các lãnh đạo chủ chốt mindsets và thói quen tạo ra một nền văn hóa của quyền sở hữu. Nó bắt đầu với một nhà lãnh đạo quyền sở hữu cá nhân. Thứ hai, đó là về cho phép quyền sở hữu cá nhân trong những người khác. Thứ ba, đó là giới thiệu cho phép đội và quyền sở hữu của tổ chức. Tại sao? Bởi vì bạn muốn những người bạn không chỉ làm công việc của họ, mà còn sở hữu thành tích (kết quả).Giải thích cách giám đốc điều hành và quản lý có thể thành công dẫn trên khoảng cách xa và các nền văn hóaTác giả Mark Fritz là một diễn giả quốc tế, tập trung vào việc giúp đỡ người điều hành và quản lý thành công dẫn trên khoảng cách xa và các nền văn hóa... và vẫn còn có một cuộc sốngMột nhà lãnh đạo hiệu quả và chất lượng cuộc sống là ở tỷ lệ trực tiếp tới mức độ quyền sở hữu người dân của họ để cung cấp các kết quả. Quyền sở hữu thêm những người bạn có, thành công hơn bạn và tổ chức của bạn sẽ hưởng. Chì & ảnh hưởng sẽ cho bạn thấy làm thế nào để trao quyền cho nhân viên của bạn để thành tích riêng, không có vấn đề khoảng cách giữa bạn và họ.

Kết quả (Việt) 2:

Chì & Influence giải thích làm thế nào để sử dụng sức mạnh của quyền sở hữu để trở nên thành công hơn trong việc lãnh đạo tổ chức của bạn. Dựa trên ba mươi năm trong hàng đầu và ảnh hưởng trên khoảng cách và văn hóa, tác giả Mark Fritz đã xác định tư duy lãnh đạo chủ chốt và thói quen tạo ra một nền văn hóa của quyền sở hữu. Nó bắt đầu với quyền sở hữu cá nhân của nhà lãnh đạo. Thứ hai, nó về cho phép quyền sở hữu cá nhân của người khác. Thứ ba, nó về cho phép đội và quyền sở hữu của tổ chức. Tại sao? Bởi vì bạn muốn nhân viên của mình để không chỉ làm công việc của họ, mà còn sở hữu thành tích (kết quả).

Giải thích cách điều hành và quản lý thành công có thể dẫn qua khoảng cách và văn hóa
Tác giả Mark Fritz là một diễn giả quốc tế tập trung vào việc giúp giám đốc điều hành và quản lý thành công dẫn qua khoảng cách và văn hóa. . . và vẫn còn có một cuộc sống
và chất lượng cuộc sống của một nhà lãnh đạo là tỷ lệ thuận với mức độ sở hữu người của họ để cung cấp các kết quả. Quyền sở hữu thêm nhiều người bạn mất, thành công hơn bạn và tổ chức của bạn sẽ được hưởng. Chì & Influence sẽ cho bạn thấy làm thế nào để trao quyền cho nhân viên của bạn để sở hữu thành tích, không có vấn đề khoảng cách giữa bạn và họ.