All new hires, referred to as partn

All new hires, referred to as partners, go through a 24-hour training program that instills a sense of purpose, commitment, and enthusiasm for the job. New employees are treated with the dignity and respect that goes along with their title as baristas (Italian for bartender). To emphasize their responsibility in pleasing customers, baristas are presented with scenarios describing customers complaining about beans that were ground incorrectly. The preferred response, baristas learn, is to replace the beans on the spot without checking with the manager or questioning the complaint. Baristas learn to customize each espresso drink, explain the origins of different coffees, and claim to be able to distinguish Sumatran from Ethiopian coffees by the way it “flows over the tongue.”

Kết quả (Việt) 1:

Tất cả các thuê mới, được gọi là đối tác, đi qua một chương trình đào tạo phòng instills một ý thức về mục đích, cam kết và sự nhiệt tình cho công việc. Nhân viên mới được điều trị bằng nhân phẩm và tôn trọng mà đi cùng với tiêu đề của họ như là vùng (tiếng ý cho người pha rượu). Để nhấn mạnh các trách nhiệm của họ trong lòng khách, vùng được trình bày với kịch bản mô tả khách phàn nàn về đậu được mặt đất không chính xác. Các phản ứng ưa thích, vùng tìm hiểu, là để thay thế những hạt cà phê ngay mà không cần kiểm tra với người quản lý hoặc đặt câu hỏi các khiếu nại. Vùng tìm hiểu để tùy chỉnh mỗi đồ uống pha cà phê, giải thích nguồn gốc của loại cà phê khác nhau, và yêu cầu bồi thường để có thể phân biệt tê từ Ethiopian cà phê bằng cách "con sông chảy qua lưỡi."

Kết quả (Việt) 2:

Tất cả nhân viên mới, được gọi là các đối tác, đi qua một chương trình đào tạo 24 giờ mà thấm nhuần một cảm giác về mục đích, cam kết, và nhiệt tình với công việc. Nhân viên mới được đối xử với phẩm giá và sự tôn trọng mà đi cùng với danh hiệu của họ là chuyên gia pha chế (Ý cho bartender). Để nhấn mạnh trách nhiệm của mình trong lòng khách hàng, chuyên gia pha chế đều có kịch bản mô tả khách hàng phàn nàn về đậu được mặt đất không đúng. Các phản ứng ưa thích, barista học, là để thay thế cho đậu ngay tại chỗ mà không cần kiểm tra với người quản lý hoặc đặt câu hỏi về khiếu nại. Barista học để tùy chỉnh cho mỗi thức uống espresso, giải thích nguồn gốc của loại cà phê khác nhau, và yêu cầu bồi thường để có thể phân biệt Sumatra từ cà phê Ethiopia bằng cách đó "chảy trên đầu lưỡi."