The bonus must be paid to the individual worker, not to a group unless the work is so interdependent as to make it neccessary to establish a group standard of performance.
Tiền thưởng phải được trả cho người lao động riêng lẻ, không phải cho một nhóm trừ khi các công việc phụ thuộc lẫn nhau như vậy là để làm cho nó cần thiết để thiết lập một nhóm tiêu chuẩn về hiệu suất.
Tiền thưởng phải trả cho người lao động cá nhân, chứ không phải cho một nhóm trừ khi công việc như vậy là phụ thuộc lẫn nhau để làm cho nó cần thiết để thiết lập một tiêu chuẩn nhóm thực hiện.