Phần I - Giới thiệu về Đánh giá Ferry Korn của lãnh đạo
tiềm năng hướng dẫn nghiên cứu và Sổ tay Kỹ thuật
Các đánh giá Ferry Korn của lãnh đạo tiềm năng (KFALP) là một đánh giá toàn diện để đo lường
tiềm năng lãnh đạo. Việc đánh giá đo lường điều khiển của một cá nhân, kinh nghiệm, nâng cao nhận thức, học tập linh hoạt,
đặc điểm lãnh đạo, năng lực, và rủi ro trật bánh. Định mức được áp dụng để cung cấp thông tin liên quan đến các nhà lãnh đạo
đã tiến.
Tiềm năng Lãnh đạo là những gì có thể tại một số điểm trong tương lai, không phải những gì hiện đang là. Bằng cách tập trung vào
các biện pháp liên quan đến những gì có thể, công cụ này đã được hình thành một cách cẩn thận và được thiết kế theo kinh nghiệm để cung cấp
dữ liệu quan trọng về con người-dữ liệu đã được chứng minh để phân biệt những người đã thành công tiên tiến từ những người
đã không tiên tiến.
Các KFALP được thiết kế để cung cấp dữ liệu quan trọng cho các cá nhân và tổ chức để xem xét khi họ nghĩ
về tiềm năng lãnh đạo. Nó không được thiết kế cho lựa chọn của cá nhân vào công việc cụ thể.
Hướng dẫn này được thiết kế như một tài liệu tham khảo kỹ thuật để giúp bạn tìm hiểu các nghiên cứu xung quanh
các KFALP.
Bạn có thể tham khảo hướng dẫn này cho nhiều mục đích:
• Xây dựng kiến thức của bạn về các nghiên cứu về nhận dạng tiềm năng cao.
• có một sự hiểu biết tốt hơn về các nghiên cứu trên bảy biển chỉ dẫn trỏ đến các nhà lãnh đạo tiềm năng cao.
• Xây dựng kiến thức của bạn về nền tảng nghiên cứu của KFALP.
• Xem xét một số kết quả quan trọng từ những phân tích tâm lý và tiểu nhóm khác nhau.
• Tìm câu trả lời cho một số câu hỏi thường gặp.
đang được dịch, vui lòng đợi..