• There is an increased diversity o

• There is an increased diversity of the criteria against which performance is assessed. Both career-based and position-based civil service systems tend to converge in the attention given to outputs, but also on competencies and social skills in general

Kết quả (Việt) 1:

• Có là một tăng sự đa dạng của các tiêu chuẩn mà hiệu suất được đánh giá. Cả hai hệ thống dựa trên sự nghiệp và vị trí dựa trên các dịch vụ dân sự có xu hướng hội tụ trong sự chú ý cho kết quả đầu ra, mà còn về năng lực và kỹ năng xã hội nói chung

Kết quả (Việt) 2:

• Có một sự đa dạng tăng lên trong những tiêu chí dựa vào đó thực hiện được đánh giá. Cả hai hệ thống dịch vụ dân sự hướng nghiệp và chức vụ có xu hướng hội tụ trong sự chú ý cho kết quả đầu ra, mà còn về năng lực và kỹ năng xã hội nói chung