There are many approaches which dif

There are many approaches which differing organizations adopt to
develop a vision. In general, the vision is no longer than a paragraph
and is written in language which everyone can understand. Bestpractice
organizations consult with stakeholders including employees,
before developing a shared vision. In this way everyone knows what
goal they are aiming for and what is expected from them to help
achieve organizational success. For example, financial services organization
Morgan Stanley’s vision is to be ‘a one firm firm’.

Kết quả (Việt) 2:

Có nhiều phương pháp mà các tổ chức khác nhau áp dụng để
phát triển một tầm nhìn. Nói chung, tầm nhìn không còn quá một đoạn
và được viết bằng ngôn ngữ mà tất cả mọi người có thể hiểu được. Bestpractice
tổ chức tham khảo ý kiến với các bên liên quan bao gồm cả nhân viên,
trước khi phát triển một tầm nhìn chung. Bằng cách này, mọi người đều biết những gì
mục tiêu họ đang hướng tới và mong đợi gì từ họ để giúp
đạt được sự thành công của tổ chức. Ví dụ, tổ chức dịch vụ tài chính
tầm nhìn của Morgan Stanley phải 'một công ty công ty'.