in the United States, labors eocono

in the United States, labors eoconomists say that although jobs may be coming back slowly, they aren't the same ones that employees were used to. many of these jobs are temporary or contract positsion, rather than full-time jobs with benefits. and many of the more than 8.4 milion jobs lose during recession aren't coming back at all, but may be replaced by other types of work in growing industries. all of these changes have affected employers and workers. a Global Workforce Study survey by global professional services company Towers Watson confirmed that the recession has " fundamentally altered the way U.S. employees view their work and leaders...U.S. workers have dramatically lowered their career and retirement expectations for the foreseeable future

Kết quả (Việt) 1:

ở Hoa Kỳ, thị trấn này có lao động eoconomists nói rằng mặc dù công việc có thể sắp trở lại từ từ, họ không phải là những người cùng một nhân viên đã được sử dụng để. nhiều người trong số những công việc này là tạm thời hoặc hợp đồng positsion, chứ không phải là công việc toàn thời gian với lợi ích. và nhiều người hơn 8,4 triệu công ăn việc làm mất trong cuộc suy thoái không trở lại ở tất cả, nhưng có thể được thay thế bằng các loại khác của các công việc trong phát triển ngành công nghiệp. Tất cả những thay đổi này có ảnh hưởng sử dụng lao động và người lao động. một cuộc khảo sát nghiên cứu lực lượng lao động toàn cầu bởi công ty dịch vụ chuyên nghiệp toàn cầu Towers Watson đã xác nhận rằng suy thoái kinh tế đã "về cơ bản thay đổi cách thức nhân viên Mỹ xem công việc của họ và các nhà lãnh đạo... Người lao động Hoa Kỳ đã đột ngột hạ xuống mong đợi sự nghiệp và quỹ hưu trí của họ cho tương lai

Kết quả (Việt) 2:

tại Hoa Kỳ, lao động eoconomists nói rằng mặc dù công việc có thể sắp trở lại từ từ, chúng không phải là những người cùng mà người lao động được sử dụng để. nhiều các công việc này chỉ là tạm thời hoặc hợp đồng positsion, chứ không phải là công việc toàn thời gian với lợi ích. và nhiều người trong số hơn 8.4 milion việc làm bị mất trong cuộc suy thoái không trở lại ở tất cả, nhưng có thể được thay thế bằng các loại công việc trong các ngành công nghiệp đang phát triển. tất cả những thay đổi này có sử dụng lao động và người lao động bị ảnh hưởng. một cuộc điều tra lực lượng lao động nghiên cứu toàn cầu của toàn cầu công ty dịch vụ chuyên nghiệp Towers Watson khẳng định rằng suy thoái đã "thay đổi căn bản cách các nhân viên Mỹ xem công việc và lãnh đạo của họ ... người lao động Mỹ đã giảm đáng kể sự nghiệp và hưu trí mong đợi của họ trong tương lai gần

Kết quả (Việt) 3:

Ở Mỹ, lực lượng lao động eoconomists nói, mặc dù công việc có thể từ từ quay trở lại, họ không để các nhân viên dùng chung.Những công việc đều là tạm thời hay hợp đồng positsion, chứ không phải làm việc có lợi.Và nhiều hơn 8.4 triệu việc làm mất khi suy thoái kinh tế sẽ không quay trở lại, nhưng có thể thông qua phát triển công nghiệp khác trong dạy nghề đã thay thế.Tất cả những thay đổi chủ và công nhân đều đã bị ảnh hưởng.Trên toàn thế giới. Các nhân viên điều tra của Công ty dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp toàn cầu Huệ nhận xác định suy thoái kinh tế đã "không bao giờ thay đổi nhân viên của Mỹ rằng họ cách làm việc của công nhân và lãnh đạo của Mỹ đã giảm đáng kể trong sự nghiệp của họ, Có thể đoán trước tương lai hưu mong